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社会福祉法人 岩蔵の郷
介護職(正社員)求人

社会福祉法人 岩蔵の郷・京都府・介護職・
最終更新日:
『介護職(介護福祉士)』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
介護職(介護福祉士)の募集です。
*特別養護老人ホームにおける介護業務
 
※定員62名の施設で、日中は6名、夜間は3名の職員で対応しています
※夜勤は月5回程度あり
※要介護度は3.5

*業務の変更はありません。
 
 ◆◆◆ 急募!! ◆◆◆

募集要項

募集職種 介護職(特別養護老人ホーム)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
京都府京都市左京区岩倉村松町203番地

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙

【勤務地に関する補足】
公用車による送迎あり(叡電「岩倉」、市営地下鉄「国際会館」)
京都バス・岩倉村松バス停下車 徒歩8分
給与 【給与】
月給 234,900円~242,400円

【給与詳細】
基本給 180,500円~188,000円
資 格手当 12,000円
処遇改善手当 42,400円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
その他対象の方に下記の手当が給与に加算されます

*住居手当 上限1万5千円
*扶養手当 配偶者 6千円 子ども3千円/人
*夜勤手当 (5)6、500円/回
 〃 (6)4、750円/回


【賞与】
あり
年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
45,000円
応募資格 【応募資格】
介護福祉士の資格をお持ちの方

【必要な経験等】
介護の経験
勤務時間 【勤務形態】

変形時間労働制


【勤務時間・曜日】

(1)7時00分~16時00分
(2)7時30分~16時30分
(3)9時00分~18時00分


【就業時間に関する補足】

(4)11:00~20:00
(5)16:00~翌10:00(休憩120分)
(6)22:00~翌7:00
シフト制 
※(1)~(6)以外に複数時間帯あり

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 5時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)2日(2)1日(5)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
シフト制(月9日又は10日休み)
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
110日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
不問
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
住宅手当あり 家族手当あり 退職金ダブル保障 資格取得支援あり
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・退職金共済に加入しています。
・スタッフ数:45人(全体:84人)

※総支給額例示 282,400円~289,900円
 (住居手当及び 夜勤〈16:00~10:00〉5回を含んだ場合)

*バイク・自転車通勤:可
*駐車場自己負担:なし(無料)

*公用車による送迎あり(叡電「岩倉」、市営地下鉄「国際会館」)

※資格取得支援制度あり



【法人・(関連)事業所のご紹介】
洛翠園は「あなたの笑顔、存在が私たちの希望と喜び」を理念に掲げ、利用者様一人ひとりの生命の尊厳を大切にしながら、心と心が触れ合う生きがいのある生活を支えています。
明るく豊かな生活空間づくりを目指し、利用者様の自尊心を傷つけない丁寧なケアを心がけています。
また、地域社会や医療・福祉機関と連携し、安心で充実したサービス提供に努めています。
職員全員が知識と技術の向上に励み、学びやすい環境づくりと明るく生き生きとした職場づくりを大切にしているため、幅広い世代が活躍しやすい職場です。
温かく家庭的な雰囲気の中で、利用者様と共に歩むやりがいを感じられる職場です。
このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 社会福祉法人 岩蔵の郷
所在地 〒606-0034京都府京都市左京区岩倉村松町203番地
アクセス 公用車による送迎あり(叡電「岩倉」、市営地下鉄「国際会館」)

事業内容


【事業内容】
老人介護福祉施設・短期入所生活介護事業所・通所介護事業所・居宅介護支援事業所 平成13年3月開設

【特長】
 「入所者・利用者のための心のこもった介護」を基本理念とし、「職員が資本」をモットーに年齢経験に関係なく本人のやる気を重視し、風通しのよい明るく楽しくやりがいのある職場です。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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