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介護老人保健施設 まきむく草庵
介護職(パート)求人

介護老人保健施設 まきむく草庵・奈良県・介護職・
最終更新日:
【巻向駅/徒歩10分】≪17時00分まで≫でプライベートも充実☆週3日以上でご相談☆子育て応援◎
【仕事内容】
介護職(まきむく草庵通所リハビリテーション)の募集です。
○通所サービス(デイケア部門)
*リハビリテーションを中心に、日常生活のリハビリテーションを中心に、送迎、入浴、食事等のサービスを日帰りで行っています。
(午前・午後の2部制)

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 介護福祉士(通所リハビリ)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
奈良県桜井市大字草川58番地

【配属等】
〒633-0081
奈良県桜井市大字草川58番地
「介護老人保健施設 まきむく草庵」

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
受動喫煙防止の為、敷地内(職員駐車場含む)全面禁煙
給与 【給与】
時給 1,025円~1,400円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
※時給には、介護職員処遇改善を含む
*無資格者 (時給1,025円~)
*介護職員初任者研修修了者(時給1,045円~)
*介護職員実務者研修修了者(時給1,075円~)
*介護福祉士(時給1,125円~1,400円

【昇給】
あり
1時間あたり0円~25円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 12,000円~60,000円(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
応募資格 【応募資格】
介護福祉士 あると望ましいです
介護職員実務者研修修了者 あると望ましいです
介護職員初任者研修修了者 あると望ましいです
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)


勤務時間 【勤務形態】
シフト制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時00分

【就業時間に関する補足】
就業時間について、相談可能です。

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 1時間

【時間外の補足】
突発的な通所、入所の発生、非常災害時に法定労働時間を超えて延
長できる時間数は1日6時間、1年700時間とする。
休日
休暇
【休日】
日曜日・その他

【その他の休日・補足】
日曜日公休含むシフト制
年次有給休暇は、労基法により付与します。



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可 駅近 子育て応援 交通費支給あり 昇給あり 賞与あり 社保完備 残業少なめ
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・スタッフ数:81人(全体:480人)

○加入保険は労働条件により異なります。
○扶養以内での勤務も可。
○院内託児所あり(育児と仕事の両立応援いたします。)

◎ユニット型の介護老人保健施設で平成27年4月1日に
 開設した施設です。

「奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所」


【法人・(関連)事業所のご紹介】
やまのべリハビリセンターでは、「患者さんから学び、患者さんにかえすリハビリ」を理念に掲げています。
一人ひとりの患者さんを大切にし、共に考え、楽しみながら効果のあるリハビリを目指しています。
個別担当制を採用し、セラピストが責任を持って患者さんをサポートします。
また、他の病棟スタッフとの合同学習会や家族教室を通じて、チームアプローチを実践しています。
音楽や趣味を活かしたリハビリを行い、楽しみながら機能改善を図ることを大切にしています。
リハビリテーション部では、365日体制でリハビリを行い、看護師や介護士と協力して24時間の生活リハビリを提供しています。
スタッフ全員が患者様のために知識や技術の向上に努めており、温かい雰囲気の中で働くことができます。
このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 介護老人保健施設 まきむく草庵
所在地 〒633-0081奈良県桜井市大字草川58番地
アクセス JR桜井線 巻向駅 徒歩 10分

事業内容


【事業内容】
山の辺病院、介護老人保健施設やまのベグリーンヒルズ、介護老人保健施設まきむく草庵、デイサービスやまのベ、訪問看護ステーションアップル、やまのべオレンジヒルズ、アミークス等。

【特長】
正義・友愛・奉仕の精神のもと、地域の皆さんのニーズに答えるべく日々頑張っています。医療・介護事業を各施設でトータルに展開しております。明るい雰囲気の職場です。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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