特別養護老人ホームかんばらの里
介護職(パート)求人
最終更新日:
≪18時30分まで/時間外なし≫でプライベートも充実☆週3日~週5日でご相談☆
【仕事内容】
介護職員(夜パート・特別養護老人ホームかんばらの里)の募集です。
利用者の食事介助を中心に行っていただきます。
※応募前職場見学に対応しています。
*業務の変更:事業所の定める業務に変更となる可能性があります
介護職員(夜パート・特別養護老人ホームかんばらの里)の募集です。
利用者の食事介助を中心に行っていただきます。
※応募前職場見学に対応しています。
*業務の変更:事業所の定める業務に変更となる可能性があります
募集要項
| 募集職種 | 介護職(特別養護老人ホーム) |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 勤務地 | 【勤務地】 新潟県新潟市秋葉区古田613番地1 【配属等】 〒956-0025 新潟県新潟市秋葉区古田613番地1 特別養護老人ホームかんばらの里 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 |
| 給与 | 【給与】 時給 1,050円~1,115円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 *資格手当:介護福祉士所有者に1時間につき25円を 支給 *土曜日、祝祭日及び年末年始(12月31日、1月2 日 、3日)に勤務した場合、加算がつきます。 *18時以降の勤務に加算がつきます。 【昇給】 あり 1時間あたり0円~20円(前年度実績) 【賞与】 あり 年2回 計 1.40ヶ月分(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限あり) 月額 55,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 介護福祉士 あると望ましいです 介護職員初任者研修修了者 あると望ましいです |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間・曜日】 (1)16時30分~18時30分 【時間外】 なし |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 週休二日制 【その他の休日・補足】 月ごとにシフト表を作成します。 年次有給休暇(6ヵ月経過後) 5日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 労災保険 |
| 試用期間 | 【試用期間】 なし |
| 求人の 特徴 |
残業なし 週休二日制 |
| その他 | 【雇用期間】 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) ~2026年3月31日 契約更新の可能性 あり(原則更新) 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・スタッフ数:80人(全体:256人) ・ユニフォーム貸与します。 ・福利厚生センター(ソウェルクラブ)に加入しています。 ・Wワーク可能です。 (副業可) ・雇用条件により加入保険・有給休暇日数が変わります。 ・施設見学に対応していますので、お気軽に連絡をください。 (応募前職場見学可) 【法人・(関連)事業所のご紹介】 秋葉福祉会は、「明るく、楽しく、和やかに」をモットーに、利用者の皆さまが普段着の生活を送れるよう、心地よい環境づくりに努めています。 職員一同、人生の先輩である利用者の方々を支援し、安心して過ごせる場所を提供することを大切にしています。 また、子育て中の方やアクティブシニアがイキイキと働ける職場環境を整えており、年間休日も充実しているため、仕事とプライベートの両立が可能です。 家庭的な雰囲気の中で、私たちと一緒に介護の現場を支えていきませんか。 |
事業者情報
| 名称 | 特別養護老人ホームかんばらの里 |
|---|---|
| 所在地 | 〒956-0025新潟県新潟市秋葉区古田613番地1 |
事業内容
【事業内容】
介護保険法に基づく介護老人福祉施設、短期入所生活介護、通所介護、訪問介護、居宅介護支援事業
【特長】
公共性の高い社会福祉法人なので地域に根ざした事業展開を図っている。福利厚生制度が充実しています。
◆新潟県ハッピーパートナー登録企業です。
【ご参考:特別養護老人ホーム かんばらの里について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。
■運営方針
「明るく、きれいで、健やかに」「明るく、楽しく、和やかに」を行動の目標に介護福祉の取組みを通して、安心して暮らせる施設・地域づくりに貢献いたします。
■サービスの特色
「その人の人生、人となりをしっかりと受けとめて、その人らしく生きていけるよう援助します。」
入所者ご本人が話す言葉、伝えたいことをひとつひとつ受け取り、サービスに当たります。
ご本人、ご家族の意向や希望を大切にしたケアプランを策定し、連携を図りながら施設サービス目標を目指した介護サービスを提供します。
よりよく生きるためにご本人のできる力を支援します。
安心して安全な生活が送れるよう事故防止に努めます。事故防止検討委員会では報告事例の分析を行い、発生原因・結果・防止策について検討し、改善を進めます。
身体拘束ゼロを基本サービスとします。
緊急やむを得ない場合にもご家族と相談し、かつ身体拘束廃止委員会で検討し、最善の方法を選択します。
プライバシーが保たれる生活環境の整備に努めます。
医務課・栄養課と連携し、褥瘡予防及びターミナルケアの推進に努めます。
■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 124人<71.9人>
・入所者の平均年齢 87.3歳
・入所者の男女別人数 男性:21人
女性:87人
・要介護1 0人
・要介護2 1人
・要介護3 36人
・要介護4 31人
・要介護5 40人
・昨年度の退所者数 51人
・入所者の平均的な入所日数 560日
・待機者数 160人
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
通所介護
短期入所生活介護
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護老人福祉施設
介護保険法に基づく介護老人福祉施設、短期入所生活介護、通所介護、訪問介護、居宅介護支援事業
【特長】
公共性の高い社会福祉法人なので地域に根ざした事業展開を図っている。福利厚生制度が充実しています。
◆新潟県ハッピーパートナー登録企業です。
【ご参考:特別養護老人ホーム かんばらの里について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。
■運営方針
「明るく、きれいで、健やかに」「明るく、楽しく、和やかに」を行動の目標に介護福祉の取組みを通して、安心して暮らせる施設・地域づくりに貢献いたします。
■サービスの特色
「その人の人生、人となりをしっかりと受けとめて、その人らしく生きていけるよう援助します。」
入所者ご本人が話す言葉、伝えたいことをひとつひとつ受け取り、サービスに当たります。
ご本人、ご家族の意向や希望を大切にしたケアプランを策定し、連携を図りながら施設サービス目標を目指した介護サービスを提供します。
よりよく生きるためにご本人のできる力を支援します。
安心して安全な生活が送れるよう事故防止に努めます。事故防止検討委員会では報告事例の分析を行い、発生原因・結果・防止策について検討し、改善を進めます。
身体拘束ゼロを基本サービスとします。
緊急やむを得ない場合にもご家族と相談し、かつ身体拘束廃止委員会で検討し、最善の方法を選択します。
プライバシーが保たれる生活環境の整備に努めます。
医務課・栄養課と連携し、褥瘡予防及びターミナルケアの推進に努めます。
■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 124人<71.9人>
・入所者の平均年齢 87.3歳
・入所者の男女別人数 男性:21人
女性:87人
・要介護1 0人
・要介護2 1人
・要介護3 36人
・要介護4 31人
・要介護5 40人
・昨年度の退所者数 51人
・入所者の平均的な入所日数 560日
・待機者数 160人
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
通所介護
短期入所生活介護
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
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