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株式会社reborn はーとらいふ沼津
介護職(パート)求人

株式会社reborn はーとらいふ沼津・静岡県・介護職・
最終更新日:
週3日~週5日でご相談☆子育て応援◎『介護職員(はーとらいふ沼津)』の募集です♪
【仕事内容】
介護職員(はーとらいふ沼津)の募集です。
お仕事内容は、施設内での訪問介護業務です。
※一般居宅への訪問はございません。

ケアマネージャーが作成した介護プランを基に
ご入居者様に対して介護サービスを
提供していただきます。

具体的には・・・
・入浴や排泄、食事介助などの身体介護
・掃除や洗濯、買い物代行などの生活援助
・ナースコール対応 など
*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 介護職(介護施設)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
静岡県沼津市岡宮1302-3

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する備考
屋外に設置
給与 【給与】
時給 1,097円~1,120円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
■資格手当:3円~75円
■夜勤手当:7,000円/回
■土日祝手当:100円/時間
■早番遅番手当:100円/時間

【昇給】
あり
0.00%~3.00%(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
20,000円
応募資格 【応募資格】
介護職員初任者研修修了者 あると望ましいです
介護職員実務者研修修了者 あると望ましいです
介護福祉士 あると望ましいです
ヘルパー2級以上あると望ましいです
普通自動車運転免許 あると望ましいです(ATでも大丈夫です)

【あると望ましい経験等】
介護職員初任者研修修了者 


 
無資格者ご応募可(資格取得支援・手当あり)
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)16時30分~10時00分

【休憩】
60分

【時間外】
時間外労働なし

*週あたりの想定実働時間:32時間30分 (1)1日(2)1日(3)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
シフト制
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 5日

待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
3か月 (同条件)
求人の
特徴
子育て応援 資格取得支援あり
その他 【車通勤】
可(駐車場あり)

【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
勤務態度等

【その他】
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:11人(全体:500人)

◇残業時間ほぼなし!月平均0から2時間!
◇昇給は事業業績および本人の能力による
(昇給年2回予定あり)
◇各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)※法定通り
◇交通費支給(上限20,000円/月
 公共の場合は上限30,000円/月)
◇資格取得費用支援あり(条件付き)・資格取得後資格手当あり
◇産休・育休取得実績あり
◇有給休暇(入職6か月後に有給休暇付与)
◇定年70歳(65歳以上の方も応募ください)
【アクティブシニア求人】【生涯現役支援求人】
◇有期契約社員についても定年制(年齢)規定があります。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
メディケアレジデンス沼津は、「どんな人でも断らない!」を合言葉に、医療依存度が高く他施設で入居を断られた方にも安心して暮らしていただけるナーシングホームです。
看護師が24時間常駐し、各専門医と連携した訪問医療ネットワークを活かして、重度疾患や末期がん、神経難病などさまざまな病状に対応しています。
また、最期まで穏やかに過ごしていただくターミナルケアにも力を入れ、多くの入居者様をお看取りしてきました。
「病院よりも自由で、自宅よりも安心できる」そんな暮らしを支えるために、医療・看護・介護が一体となったチームケアを大切にしています。
入居者様やご家族に寄り添い、最期までその人らしい人生を支えるこの現場で、あなたの専門性と優しさを発揮してみませんか。

事業者情報

名称 株式会社reborn はーとらいふ沼津
所在地 〒410-0011静岡県沼津市岡宮1302-3
アクセス 沼津駅 車 10分

事業内容


【事業主名】
株式会社reborn はーとらいふ沼津

【事業内容】
介護施設の運営 *

【特長】
『どんなひとも断らない』を合言葉に
地域に根付いた施設づくりを目指しています

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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