株式会社フロリア
施設管理者（正社員）求人
最終更新日：
○月給最大30万円以上可能！≪土日休み≫でプライベートも充実☆『在宅訪問介護の管理者』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
在宅訪問介護の管理者の募集です。
在宅の訪問介護の管理者募集です。
新規利用者の契約、担当者会議への出席、スタッフの勤怠管理やシフト調整、スタッフの研修・指導、関連事業所との連絡調整、利用者宅での身体介護や生活援助などが具体的な業務内容です。
入社後は管理者としての業務が担えるよう、現管理者から数か月単位（６か月程度を想定）で引継ぎを行います。
＊業務の変更はありません。
在宅訪問介護の管理者の募集です。
在宅の訪問介護の管理者募集です。
新規利用者の契約、担当者会議への出席、スタッフの勤怠管理やシフト調整、スタッフの研修・指導、関連事業所との連絡調整、利用者宅での身体介護や生活援助などが具体的な業務内容です。
入社後は管理者としての業務が担えるよう、現管理者から数か月単位（６か月程度を想定）で引継ぎを行います。
＊業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | 施設管理者（訪問介護） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 岐阜県岐阜市須賀２丁目２－２７ メゾンスガ１０３号室 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 |
| 給与 | 【給与】 月給 320,000円～350,000円 【給与詳細】 基本給 270,000円～300,000円 役職手当 50,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【昇給】 あり 1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） 【賞与】 あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 【交通費】 実費支給（上限なし） |
| 応募資格 | 【応募資格】 介護福祉士の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴでも大丈夫です） 【必要な経験等】 介護業務経験５年以上 |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 シフト制 【勤務時間・曜日】 （１）8時00分～17時00分 （２）9時00分～18時00分 （３）10時00分～19時00分 【就業時間に関する補足】 就業時間はシフト制 ライフスタイルにあわせて応相談 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均 10時間 |
| 休日 休暇 |
【休日】 土曜日・日曜日 週休二日制 年次有給休暇（6ヵ月経過後） 10日 【年間休日数】 107日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 3年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり ６か月 給与９割支給 |
| 求人の 特徴 |
高収入 交通費全額支給 週休二日制 |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・スタッフ数：15人（全体：33人） ・介護の業務経験があれば管理業務が未経験の方も大歓迎！ ・業務内容については現管理者から丁寧な引継ぎがあります ・まずは話だけ聞いてみたいという方も大歓迎です ・成果をしっかりと給与に反映する社風です。業績次第で年収５００万円以上も可能です 【法人・（関連）事業所のご紹介】 あおいケアは、岐阜市を中心に訪問看護・訪問介護・居宅介護支援・障がい者(児)相談支援の4つのサービスを提供しています。 令和元年の創業以来、医療・介護・福祉の専門職が連携し、一人ひとりの利用者様に寄り添ったきめ細やかなケアを大切にしています。 ご自宅で安心して暮らせるよう、必要な支援を丁寧に見極め、心のこもったサービスを提供しているのが特徴です。 スタッフ同士も協力し合い、利用者様の笑顔を支える温かい職場環境です。 訪問介護や看護、ケアマネジャー、相談支援専門員として、地域に根ざした仕事に興味がある方は、ぜひこのような職場で一緒に働きませんか。 |
事業者情報
| 名称 | 株式会社フロリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒500-8289岐阜県岐阜市須賀２丁目２－２７ メゾンスガ１０３号室 |
| アクセス | ＪＲ 西岐阜駅 車 7分 |
事業内容
【事業内容】
岐阜市内を中心に在宅サービスを提供する「あおいケア」を運営しています。小児から成人の障害者の方、介護が必要な高齢者の方を支援しています。
【特長】
令和元年１０月に始まった会社です。
訪問介護、訪問看護、相談支援事業、居宅介護支援事業を行う、年々成長中の会社です。
岐阜市内を中心に在宅サービスを提供する「あおいケア」を運営しています。小児から成人の障害者の方、介護が必要な高齢者の方を支援しています。
【特長】
令和元年１０月に始まった会社です。
訪問介護、訪問看護、相談支援事業、居宅介護支援事業を行う、年々成長中の会社です。
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