ナーシングホーム悠ライフ津新町
施設管理者（正社員）求人
最終更新日：
【津新町駅／徒歩8分】【無料駐車場あり】◎賞与はうれしい4ヶ月分（前年度実績）UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
【正社員】介護管理者【津新町】の募集です。
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ津新町」の介護管理者として、おもに管理業務とスタッフの育成、また利用者様の生活全般に関わる援助をお願いします。
【主な業務内容】
・労務管理、請求管理
・入居者様対応
・行政対応（申請関連、運営指導対応など）
・日常的な介護業務：利用者様の食事、入浴、排泄などの身体介助や身の回りの清掃、整理整頓などの生活全般に関わる援助
＊業務の変更はありません。
【正社員】介護管理者【津新町】の募集です。
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ津新町」の介護管理者として、おもに管理業務とスタッフの育成、また利用者様の生活全般に関わる援助をお願いします。
【主な業務内容】
・労務管理、請求管理
・入居者様対応
・行政対応（申請関連、運営指導対応など）
・日常的な介護業務：利用者様の食事、入浴、排泄などの身体介助や身の回りの清掃、整理整頓などの生活全般に関わる援助
＊業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | 施設管理者（ナーシングホーム） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 三重県津市新町２丁目５番地３１ 【配属等】 〒514-0042 三重県津市新町２丁目５番地３１ ナーシングホーム悠ライフ津新町 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 屋内の受動喫煙対策に関する備考 敷地内禁煙 |
| 給与 | 【給与】 月給 282,000円 【給与詳細】 基本給 185,000円 資格手当 12,000円 処遇改善手当 35,000円 役職手当 30,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代あり 【固定残業代の金額（1か月あたり）】 20,000円～20,000 【固定残業時間】 間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支 給し、10時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給します 。 【その他の手当・補足】 夜勤手当：21,000円（7,000円×3回想定） 皆勤手当： 5,000円 【昇給】 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 1月あたり0円～30,000円（前年度実績） 【賞与】 賞与制度 あり 賞与（前年度実績） 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 【交通費】 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 介護福祉士の資格をお持ちの方 【必要な経験等】 介護施設での実務経験５年以上 |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 （1）7時00分～16時00分 （2）8時30分～17時30分 （3）11時00分～20時00分 【就業時間に関する補足】 （４）夜勤 １６：３０～翌９：３０（休憩６０分、実働１６時間 ） 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均時間外労働時間 10時間 ＊週あたりの想定実働時間：40時間00分 （１）2日（２）1日（４）1日の場合 ＊上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。 |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 週休二日制 【その他の休日・補足】 週休２日（シフト制・月８日～９日） 夏季２日、冬季２日、アニバーサリー休日１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 【年間休日数】 113日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 3年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり（期間）３か月（試用期間中の労働条件）同条件となります |
| 求人の 特徴 |
駅近 車通勤可 交通費支給あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 週休二日制 社保完備 |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・スタッフ数：19人（全体：343人） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険（健康・雇用・労災・厚生年金）※労働条件に応じる ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・退職金制度あり（規定あり） ・年２回賞与支給あり（夏季・冬季） ・人事評価制度あり（昇給年１回） ・制服貸与 【企業理念】 私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。 大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。 ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられる場所であること。自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。 【法人・（関連）事業所からのメッセージ】 ナーシングホーム悠ライフは、「自分が暮らしたい家」を目指すホスピス型介護施設です。 ここでは、入居者様が安心して過ごせる「住み家」として、家族のような温かい介護を大切にしています。 24時間看護体制が整い、医師との連携も可能なため、医療依存度の高い方も安心して生活できます。 全室個室でナースコール完備、清潔でバリアフリーの環境も整っており、入居者様一人ひとりの尊厳を守りながら、笑顔あふれる毎日を支えています。 スタッフは理念を共有し、地域に貢献することを誇りに、心を込めたケアを提供しています。 このような温かく安心できる職場で、一緒に働きませんか？ |
事業者情報
| 名称 | ナーシングホーム悠ライフ津新町 |
|---|---|
| 所在地 | 〒514-0042三重県津市新町２丁目５番地３１ |
| アクセス | 近鉄名古屋線 津新町駅 徒歩 8分 |
事業内容
【事業内容】
・訪問介護事業
・訪問看護事業
・住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅事業 ４５
【特長】
２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業
新はつらつ職場づくり宣言登録企業
女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。
【ご参考：ナーシングホーム悠ライフ津新町について】
※以下は「訪問介護」としての参考情報となります。
■運営方針
・利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める
・要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活が営むことができるよう、介護その他の日常生活全般にわたる援助を行う
・事業の実施に当たっては、関係市町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービス
の提供に努めるものとする
■サービスの特色
介護だけでなく医療ケアが必要な方々のニーズにもお応えするため、医療・看護に特化した設備と体制を整え、入居者様の健康と安心を第一に考えたサービスを提供します。
■利用者情報
・要介護１ 0人
・要介護２ 0人
・要介護３ 1人
・要介護４ 6人
・要介護５ 14人
■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
訪問看護
・訪問介護事業
・訪問看護事業
・住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅事業 ４５
【特長】
２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業
新はつらつ職場づくり宣言登録企業
女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。
【ご参考：ナーシングホーム悠ライフ津新町について】
※以下は「訪問介護」としての参考情報となります。
■運営方針
・利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める
・要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活が営むことができるよう、介護その他の日常生活全般にわたる援助を行う
・事業の実施に当たっては、関係市町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービス
の提供に努めるものとする
■サービスの特色
介護だけでなく医療ケアが必要な方々のニーズにもお応えするため、医療・看護に特化した設備と体制を整え、入居者様の健康と安心を第一に考えたサービスを提供します。
■利用者情報
・要介護１ 0人
・要介護２ 0人
・要介護３ 1人
・要介護４ 6人
・要介護５ 14人
■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
訪問看護
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