ナーシングホーム悠ライフ津新町
介護職（パート）求人
最終更新日：
【津新町駅／徒歩8分】【無料駐車場あり】≪時間外なし≫週3日以上の勤務です☆
【仕事内容】
【パート】介護士（日勤）【津新町】の募集です。
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ津新町」にて、施設内訪問介護業務をお願いいたします。訪問先は併設ホームのみですので、個人宅訪問はございません。
【主な業務内容】
・身体介助：利用者様の食事、入浴、排泄介助など
・生活援助：利用者様の身の回りの清掃、整理整頓など
・ケアのポイント：寝たきりの重度な利用者様が多いため拘縮予防に努めます。褥瘡（床ずれ）発生のない丁寧なケアを心がけます。
＊業務の変更はありません。
【パート】介護士（日勤）【津新町】の募集です。
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ津新町」にて、施設内訪問介護業務をお願いいたします。訪問先は併設ホームのみですので、個人宅訪問はございません。
【主な業務内容】
・身体介助：利用者様の食事、入浴、排泄介助など
・生活援助：利用者様の身の回りの清掃、整理整頓など
・ケアのポイント：寝たきりの重度な利用者様が多いため拘縮予防に努めます。褥瘡（床ずれ）発生のない丁寧なケアを心がけます。
＊業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | 介護福祉士（ナーシングホーム） |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 勤務地 | 【勤務地】 三重県津市新町２丁目５番地３１ 【配属等】 〒514-0042 三重県津市新町２丁目５番地３１ ナーシングホーム悠ライフ津新町 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 屋内の受動喫煙対策に関する備考 敷地内禁煙 |
| 給与 | 【給与】 時給 1,250円～1,500円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【昇給】 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 1時間あたり0円～20円（前年度実績） 【賞与】 賞与制度 あり 賞与（前年度実績） 年2回 0円～100,000円（前年度実績） 【交通費】 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 介護福祉士の資格をお持ちの方 介護職員実務者研修修了者の資格をお持ちの方 介護職員初任者研修修了者の資格をお持ちの方 ヘルパー１級、２級 いずれかの資格があれば大丈夫です 【必要な経験等】 実務経験６ヵ月以上の方 |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 シフト制 【勤務時間・曜日】 （1）7時00分～16時00分 （2）8時30分～17時30分 （3）11時00分～20時00分 【休憩】 60分 【時間外】 なし |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 週休二日制 【その他の休日・補足】 シフト制・週休２日以上 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり（期間）３か月（試用期間中の労働条件）同条件となります |
| 求人の 特徴 |
駅近 車通勤可 交通費支給あり 昇給あり 賞与あり 週休二日制 社保完備 残業少なめ |
| その他 | 【雇用期間】 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2026年9月30日 契約更新の可能性 あり（原則更新） 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・スタッフ数：19人（全体：343人） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険（健康・雇用・労災・厚生年金）※労働条件に応じる ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・年２回賞与支給あり（夏季・冬季） ・人事評価制度あり（年１回） ・制服貸与 【企業理念】 私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。 大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。 ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられる場所であること。自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。 ※年次有給休暇日数は労働基準法に準じます。 ※契約期間満了にて終了の場合があります。 【法人・（関連）事業所からのメッセージ】 ナーシングホーム悠ライフは、「自分が暮らしたい家」を目指すホスピス型介護施設です。 ここでは、入居者様が安心して過ごせる「住み家」として、家族のような温かい介護を大切にしています。 24時間看護体制が整い、医師との連携も可能なため、医療依存度の高い方も安心して生活できます。 全室個室でナースコール完備、清潔でバリアフリーの環境も整っており、入居者様一人ひとりの尊厳を守りながら、笑顔あふれる毎日を支えています。 スタッフは理念を共有し、地域に貢献することを誇りに、心を込めたケアを提供しています。 このような温かく安心できる職場で、一緒に働きませんか？ |
事業者情報
| 名称 | ナーシングホーム悠ライフ津新町 |
|---|---|
| 所在地 | 〒514-0042三重県津市新町２丁目５番地３１ |
| アクセス | 近鉄名古屋線 津新町駅 徒歩 8分 |
事業内容
【事業内容】
・訪問介護事業
・訪問看護事業
・住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅事業 ４５
【特長】
２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業
新はつらつ職場づくり宣言登録企業
女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。
【ご参考：ナーシングホーム悠ライフ津新町について】
※以下は「訪問介護」としての参考情報となります。
■運営方針
・利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める
・要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活が営むことができるよう、介護その他の日常生活全般にわたる援助を行う
・事業の実施に当たっては、関係市町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービス
の提供に努めるものとする
■サービスの特色
介護だけでなく医療ケアが必要な方々のニーズにもお応えするため、医療・看護に特化した設備と体制を整え、入居者様の健康と安心を第一に考えたサービスを提供します。
■利用者情報
・要介護１ 0人
・要介護２ 0人
・要介護３ 1人
・要介護４ 6人
・要介護５ 14人
■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
訪問看護
・訪問介護事業
・訪問看護事業
・住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅事業 ４５
【特長】
２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業
新はつらつ職場づくり宣言登録企業
女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。
【ご参考：ナーシングホーム悠ライフ津新町について】
※以下は「訪問介護」としての参考情報となります。
■運営方針
・利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める
・要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活が営むことができるよう、介護その他の日常生活全般にわたる援助を行う
・事業の実施に当たっては、関係市町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービス
の提供に努めるものとする
■サービスの特色
介護だけでなく医療ケアが必要な方々のニーズにもお応えするため、医療・看護に特化した設備と体制を整え、入居者様の健康と安心を第一に考えたサービスを提供します。
■利用者情報
・要介護１ 0人
・要介護２ 0人
・要介護３ 1人
・要介護４ 6人
・要介護５ 14人
■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
訪問看護
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