ナーシングホーム悠ライフ富山
施設管理者（正社員）求人
最終更新日：
【無料駐車場あり】○月給最大30万円以上可能！◎賞与はうれしい4ヶ月分（前年度実績）UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
【正社員】看護管理者【富山】の募集です。
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ富山」で看護管理者として、おもに管理業務とスタッフの育成、また利用者様の生活全般に関わる援助をお願いします。訪問看護は現在、所属施設内での対応が主となります。
※変更範囲：地域連携等により、近隣の個人宅や当社の他施設への訪問をお願いする可能性があります（その際は事前にご相談いたします）。
・労務管理・請求管理
・入居者様対応
・行政対応（申請関連、運営指導対応など）
・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理
・医療品管理、医療処置など 看護業務全般
【正社員】看護管理者【富山】の募集です。
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ富山」で看護管理者として、おもに管理業務とスタッフの育成、また利用者様の生活全般に関わる援助をお願いします。訪問看護は現在、所属施設内での対応が主となります。
※変更範囲：地域連携等により、近隣の個人宅や当社の他施設への訪問をお願いする可能性があります（その際は事前にご相談いたします）。
・労務管理・請求管理
・入居者様対応
・行政対応（申請関連、運営指導対応など）
・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理
・医療品管理、医療処置など 看護業務全般
募集要項
| 募集職種 | 施設管理者（ナーシングホーム） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 富山県富山市山室２５０－７ 【配属等】 〒939-8006 富山県富山市山室２５０－７ ナーシングホーム悠ライフ富山 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 屋内の受動喫煙対策に関する備考 敷地内禁煙 |
| 給与 | 【給与】 月給 325,000円 【給与詳細】 基本給 255,000円 資格手当 20,000円 役職手当 30,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代あり 【固定残業代の金額（1か月あたり）】 20,000円～20,000 【固定残業時間】 時間を超える残業代は別途支給する。 【その他の手当・補足】 ・夜勤手当：33,000円（11,000円×3回想 定） ・皆勤手当： 5,000円 【昇給】 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 1月あたり0円～30,000円（前年度実績） 【賞与】 賞与制度 あり 賞与（前年度実績） 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 【交通費】 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 看護師の資格をお持ちの方 【必要な経験等】 ・病院での実務経験５年以上、または訪問看護の経験１年以上 |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 （1）8時30分～17時30分 （2）16時30分～9時30分 【就業時間に関する補足】 （２）夜勤（休憩６０分、実働１６時間） 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均時間外労働時間 10時間 ＊週あたりの想定実働時間：40時間00分 （１）3日（２）1日の場合 ＊上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。 |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 週休二日制 【その他の休日・補足】 週休２日（シフト制・月８日～９日） 夏季２日、冬季２日、アニバーサリー休日１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 【年間休日数】 113日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 3年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり（期間）３か月（試用期間中の労働条件）異なる（試用期間中の労働条件）の内容基本給：２５０，０００円夜勤手当：１０，０００円／回 |
| 求人の 特徴 |
高収入/車通勤可 |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・スタッフ数：27人（全体：343人） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険（健康・雇用・労災・厚生年金）※労働条件に応じる ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・退職金制度あり（規定あり） ・年２回賞与支給あり（夏季・冬季） ・人事評価制度あり（昇給年１回） ・制服貸与 【企業理念】 私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。 大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。 ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられる場所であること。自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。 【法人・事業所からのメッセージ】 ナーシングホーム悠ライフは、「自分が暮らしたい家」を目指すホスピス型介護施設です。 ここでは、入居者様が安心して過ごせる「住み家」として、家族のような温かい介護を大切にしています。 24時間看護体制が整い、医師との連携も可能なため、医療依存度の高い方も安心して生活できます。 全室個室でナースコール完備、清潔でバリアフリーの環境も整っており、入居者様一人ひとりの尊厳を守りながら、笑顔あふれる毎日を支えています。 スタッフは理念を共有し、地域に貢献することを誇りに、心を込めたケアを提供しています。 このような温かく安心できる職場で、一緒に働きませんか？ |
事業者情報
| 名称 | 株式会社 カインドライフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒939-8006富山県富山市山室２５０－７ |
事業内容
【事業内容】
・訪問介護事業
・訪問看護事業
・住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅事業 ４５
【特長】
２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業
新はつらつ職場づくり宣言登録企業
女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。
・訪問介護事業
・訪問看護事業
・住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅事業 ４５
【特長】
２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業
新はつらつ職場づくり宣言登録企業
女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。
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