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社会福祉法人長寿の里 いちかわ翔裕園
管理栄養士(正社員)求人

社会福祉法人長寿の里 いちかわ翔裕園・千葉県・管理栄養士・
最終更新日:
≪18時00分まで≫でプライベートも充実☆お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
特別養護老人ホームの管理栄養士(ユニット型100床)の募集です。
・入居のお客様の栄養管理業務
・栄養マネージメント
・献立作成
・行事食の考案など
・ユニット型100床の施設です。
・管理栄養士を追加募集します。

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 管理栄養士(特別養護老人ホーム)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
千葉県市川市柏井町1丁目1076

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
給与 【給与】
月給 220,530円~270,580円

【給与詳細】
基本給 182,300円~227,800円
キャリア推進手当 18,230円~22,780円
資格手当 20,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
対象者のみ:
扶養手当 7,000円(配偶者)

10,000円(子1人)
住居手当30,000円(最大)

【昇給】
あり
1月あたり400円~700円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 2.60ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
応募資格 【応募資格】
管理栄養士の資格をお持ちの方

【必要な経験等】
・管理栄養士業務経験
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~18時00分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 1時間

【時間外の補足】
月末、年度の決算、業務集中の繁忙期のため、1日6時間、1ヶ月
80時間、1年720時間、年6回まで延長することができる。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
シフト制による4週9休
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
112日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
7年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可 交通費支給あり 家族手当あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 社保完備 残業少なめ
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:78人(全体:527人)


【法人・(関連)事業所のご紹介】
社会福祉法人長寿の里は、「家族主義」を基本理念に掲げ、利用者の皆さまがまるで自分の家族のように安心して過ごせる環境づくりを大切にしています。
地域に根ざした施設を千葉県や愛知県を中心に運営し、利用者の笑顔と満足を励みに、心豊かな生活のサポートに努めています。
職員一人ひとりが温かい気持ちで寄り添い、利用者の「第二の家族」として共に歩む姿勢が職場の雰囲気を作っています。
あなたもこのような温かい環境で、利用者の笑顔を支える仕事を始めてみませんか?このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 社会福祉法人長寿の里 いちかわ翔裕園
所在地 〒272-0802千葉県市川市柏井町1丁目1076
アクセス JR武蔵野線 船橋法典駅 徒歩 20分

事業内容


【事業内容】
特別養護老人ホームの運営

【特長】
「家族主義」を基本理念として、家族のようなあたたかさを持って看護介護を行っています。

【ご参考:特別養護老人ホームいちかわ翔裕園について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。

■運営方針
法人の家族主義、感動介護、当たり前のことを当たり前に行う凡事徹底の基本理念を基に、入居者様一人一人の人生を理解し尊重して、入居前の生活を変えず入居者一人一人を家族として受け入れていきます。

■サービスの特色
ユニット型の特色を生かして個別ケアの取り組みを推進しております。

■利用者情報
・入所定員
 ※<>内の数値は都道府県平均 100人<61.6人>
・入所者の平均年齢 87.83歳
・入所者の男女別人数 男性:24人
女性:76人
・要介護1 0人
・要介護2 0人
・要介護3 19人
・要介護4 52人
・要介護5 29人
・昨年度の退所者数 22人
・入所者の平均的な入所日数 1,422日
・待機者数 46人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
通所介護
短期入所生活介護
特定施設入居者生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護老人福祉施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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