社会福祉法人 大乗会 特別養護老人ホーム 御寿園
管理栄養士(正社員)求人

最終更新日:
◎賞与はうれしい4ヶ月分(前年度実績)≪17時30分まで/年間休日120日/時間外なし≫でプライベートも充実☆『管理栄養士(御寿園)』の募集です♪
【仕事内容】
管理栄養士(御寿園)の募集です。
介護老人福祉施設86名の栄養管理。
*業務の変更はありません。
管理栄養士(御寿園)の募集です。
介護老人福祉施設86名の栄養管理。
*業務の変更はありません。
募集要項
募集職種 | 管理栄養士(特別養護老人ホーム) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 【勤務地】 静岡県三島市御園580 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) 屋内の受動喫煙対策に関する備考 健康増進法に基づき、屋外での分煙。 【勤務地に関する補足】 御寿園 |
給与 | 【給与】 月給 188,000円~198,700円 【給与詳細】 基本給 175,000円~185,700円 職務手当 10,000円 資格手当 3,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 住宅手当:0~23,000円 扶養手当、勤続手当等、その他給与規定に準じる。 【昇給】 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 2.00%~2.00%(前年度実績) 【賞与】 賞与制度 あり 賞与(前年度実績) 年3回 計 4.00ヶ月分(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
応募資格 | 【応募資格】 管理栄養士の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です) |
勤務時間 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 (1)8時30分~17時30分 【就業時間に関する補足】 土日祝祭日シフト制出勤の場合平日休み 【休憩】 60分 【時間外】 なし *週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合 *上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。 |
休日 休暇 |
【休日】 その他 【その他の休日・補足】 4週10休、月10日休み。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 【年間休日数】 120日 ※育児休暇取得実績あり |
待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 1年以上 |
試用期間 | 【試用期間】 あり(期間)6カ月(試用期間中の労働条件)同条件となります |
求人の 特徴 |
ワークライフバランス重視/車通勤可 |
その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・退職金共済に加入しています。 ・スタッフ数:65人(全体:125人) 法人理念 1日24時間、1年365日、利用者、家族、職員と 「ともに笑い、ともに泣き、ともに感動する。」 基本方針 永遠の家(とわのいえ) (本当は、利用者は)自分の家に居たい。家族と一緒に暮らしたい。でも、自分が自分であるために、たまには、自分を見つめ直したい。自分を認めてくれる、この場所で、そんな入所者を支援させて頂きます。 法人理念 1日24時間、1年365日、利用者、家族、職員と 「ともに笑い、ともに泣き、ともに感動する。」 基本方針 永遠の家(とわのいえ) (本当は、利用者は)自分の家に居たい。家族と一緒に暮らしたい。でも、自分が自分であるために、たまには、自分を見つめ直したい。自分を認めてくれる、この場所で、そんな入所者を支援させて頂きます。 【法人・(関連)事業所からのメッセージ】 社会福祉法人大乗会は、静岡県三島市と沼津市で特別養護老人ホームや短期入所生活介護を提供しています。 設立から40年以上、地域の皆様と行政の方々の支えを受けながら、高齢者が「ともに笑い、ともに泣き、ともに感動する」ことを大切にしたケアを行っています。 利用者の「自分らしさ」を尊重し、自宅や家族と過ごす時間を大切にしつつ、安心して自分を見つめ直せる場所を目指しています。 職員は「してあげること」に誇りを持ちつつも、見返りを求めない広く深い心で支援にあたっています。 温かく思いやりのある職場で、利用者の笑顔を一緒に支えませんか。 |
事業者情報
名称 | 社会福祉法人 大乗会 特別養護老人ホーム 御寿園 |
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所在地 | 〒411-0823静岡県三島市御園580 |
アクセス | 御寿園 |
事業内容
【事業内容】
特別養護老人ホーム、老人短期入所事業。*
【特長】
法人理念「共に笑い、共に泣き、共に感動する」を柱に、ご利用される方の気持ちを大切にしています。
特別養護老人ホーム、老人短期入所事業。*
【特長】
法人理念「共に笑い、共に泣き、共に感動する」を柱に、ご利用される方の気持ちを大切にしています。
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