倉持整形外科・皮膚科美容皮膚科
薬剤師（正社員）求人

最終更新日：2025/09/18

○月給最大30万円以上可能！≪18時30分まで/年間休日120日≫でプライベートも充実☆入居可能住宅アリで安心して働けます♪

【仕事内容】
薬剤師　＜倉持整形外科・皮膚科美容皮膚科＞の募集です。
院内の薬局業務全般を担当していただきます。

・外来患者の薬調剤

・薬の説明及び服薬指導

・薬品の管理　など

＊経験がなくても丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください。

＊業務の変更：病院の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種	薬剤師（病院）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】栃木県宇都宮市屋板町４０５－１【配属等】〒321-0112 栃木県宇都宮市屋板町４０５－１倉持整形外科・皮膚科美容皮膚科【受動喫煙防止措置】受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
給与	【給与】月給 354,000円～359,000円【給与詳細】基本給 280,000円～285,000円特殊手当 60,000円物価手当 14,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】・精勤手当　15,000円／月・住宅手当：求人備考参照【昇給】昇給制度あり昇給（前年度実績）あり 1月あたり0円～5,000円（前年度実績）【賞与】賞与制度あり賞与（前年度実績）年2回 0円～250,000円（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 5,000円
応募資格	【応募資格】薬剤師の資格をお持ちの方
勤務時間	【勤務形態】シフト制【勤務時間・曜日】（1）8時30分～18時30分【休憩】 120分【時間外】あり月平均時間外労働時間 5時間
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】ローテーション制年末年始（その他）休暇あり６ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日【年間休日数】 120日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【退職金】あり勤続年数 5年以上
試用期間	【試用期間】あり（期間）３ヶ月（試用期間中の労働条件）同条件となります
求人の特徴	高収入ワークライフバランス重視車通勤可年間休日120日以上交通費支給あり住宅手当あり退職金制度あり研修制度充実昇給あり賞与あり社保完備
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・社会保険を完備しています。・入居可能住宅もしくは手当があります。（単身用あり住宅に関する備考レジデンス今宮　月１０，０００円入居可）・スタッフ数：44人（全体：212人）＊年末年始（その他）休暇あり。＊筆記試験は、国語、数学、小論文。【住宅手当】＊賃貸の場合、家賃の半額支給（上限４０，０００円）＊持家の場合１０，０００円。ただし、住宅手当の支給は世帯主　及び本人契約に限ります。

事業者情報

名称	倉持整形外科・皮膚科美容皮膚科
所在地	〒321-0112栃木県宇都宮市屋板町４０５－１
アクセス	雀宮駅　車　8分

事業内容

【事業内容】
医療（整形外科・リハビリテーション科・アレルギー科・内科・呼吸器内科・循環器内科・リウマチ科・皮膚科・美容皮膚科・小児皮膚科・麻酔科）

【特長】
当院は整形外科の専門病院で、科学的かつ適正な診療を行なっている。

【ご参考：倉持整形外科・皮膚科美容皮膚科通所リハビリテーションについて】
※以下は「通所リハビリテーション」としての参考情報となります。

■運営方針
1.指定通所リハビリテーションの提供にあたっては、事業所の従事者は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、理学療法、作業療法、その他必要なリハビリテーションを行うことにより、利用者の心身の機能の維持回復を図ります。
2.指定介護予防通所リハビリテーションの提供にあたっては、事業所の従業者は、要支援者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、理学療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを行うことにより、要支援者の心身機能の維持回復を図り、もって要支援者の生活機能の維持又は向上を目指します。
3.事業の実施にあたっては、関係市町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、統合的なサービス提供を努めます。

■サービスの特色
医療法人英心会が開設する倉持整形外科皮膚科美容皮膚科が行う指定通所リハビリテーション及び指定介護予防通所リハビリテーションの事業（以下「事業」という。）の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の従業者が要介護状態（介護予防通所リハビリテーションにあたっては要支援状態）にある高齢者に対し、適正な指定通所リハビリテーション及び指定介護予防通所チはビリテーションを提供することを目的とする。
利用者の人権の擁護、虐待防止等のため、利用者に対する虐待の禁止、虐待の予防及び早期発見のための措置を定め、全ての職員がこれらを認識し、本指針を遵守して、福祉の増進に努めます。施設内における高齢者虐待を防止するために、職員への研修を実施します。

■利用者情報
・利用定員
　※＜＞内の数値は都道府県平均 10人＜40.6人＞
・要支援１ 4人
・要支援２ 29人
・要介護１ 14人
・要介護２ 14人
・要介護３ 7人
・要介護４ 2人
・要介護５ 0人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
通所リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション