倉持整形外科・皮膚科美容皮膚科
看護師（パート）求人

最終更新日：2025/10/19

≪時間外なし≫週2日～週3日の勤務です☆

【仕事内容】
看護師として一緒に働きませんか？
☆☆☆看護師（宇都宮市屋板町／皮膚科・美容皮膚科）≪急募≫☆☆☆
○皮膚科・美容皮膚科の看護業務・外来業務・その他
・美容が好きな方、興味のある方
・土日祝日を含み週２～３日勤務できる方歓迎します。　

＊当院は、悩んで足を運んでくれた患者さんに綺麗になってもらいお互いに嬉しい気持ちになりたいと願うクリニックです。

【業務内容の変更範囲：変更なし】

★リニューアル後の増患のため急募★

募集要項

募集職種	看護師（クリニック）
雇用形態	パート
勤務地	【勤務地】栃木県宇都宮市屋板町４０５－１【配属等】〒321-0112 栃木県宇都宮市屋板町４０５－１倉持整形外科・皮膚科美容皮膚科【受動喫煙防止措置】受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）【勤務地に関する補足】宇都宮環状線沿い　インターパークそば　職員駐車場完備
給与	【給与】時給 1,700円～2,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】 ☆経験者、賃金優遇いたします。・その他特別手当あり・美容社員割引あり【昇給】あり 1時間あたり0円～200円（前年度実績）【賞与】あり年2回 0円～250,000円（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）日額 250円
応募資格	【応募資格】看護師の資格をお持ちの方准看護師の資格をお持ちの方いずれかの資格があれば大丈夫です
勤務時間	【勤務形態】固定時間制【勤務時間・曜日】（１）8時30分～18時30分（２）8時30分～17時00分【就業時間に関する補足】（１）火・水・木曜日（２）土・日・祝日＊就業時間相談に応じます。【休憩】 120分【時間外】なし
休日休暇	【休日】月曜日・金曜日・その他週休二日制【その他の休日・補足】シフト制年次有給休暇（6ヵ月経過後）　3日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】労災保険
試用期間	【試用期間】あり３カ月時給／１６００円 ※経験者は試用期間・給与等考慮します。
求人の特徴	車通勤可交通費支給あり研修制度充実昇給あり賞与あり週休二日制残業少なめ
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・スタッフ数：44人（全体：212人）＊就業時間は相談に応じます。＊就業時間・週の所定労働日数により、各種保険加入。【法人・（関連）事業所のご紹介】倉持病院の看護部は、「気持ちに寄り添う」「尊厳を守る」「信頼される看護」を理念に掲げ、患者様一人ひとりの安全と安心を第一に考えています。多職種と連携しながら、入院中だけでなく退院後の生活まで見据えたケアを提供。患者様の「その人らしさ」を大切にし、急性期医療の役割を果たしつつ地域とのつながりも大切にしています。職員は豊かな感性と専門性を磨き、チームの一員として病院経営にも積極的に参加。明るく協力的な職場で、患者様の笑顔を支えるやりがいある環境です。

事業者情報

名称	倉持整形外科・皮膚科美容皮膚科
所在地	〒321-0112栃木県宇都宮市屋板町４０５－１
アクセス	宇都宮環状線沿い　インターパークそば　職員駐車場完備

事業内容

【事業内容】
医療（整形外科・リハビリテーション科・アレルギー科・内科・呼吸器内科・循環器内科・リウマチ科・皮膚科・美容皮膚科・小児皮膚科・麻酔科）

【特長】
当院は整形外科の専門病院で、科学的かつ適正な診療を行なっている。

【ご参考：倉持整形外科・皮膚科美容皮膚科通所リハビリテーションについて】
※以下は「通所リハビリテーション」としての参考情報となります。

■運営方針
1.指定通所リハビリテーションの提供にあたっては、事業所の従事者は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、理学療法、作業療法、その他必要なリハビリテーションを行うことにより、利用者の心身の機能の維持回復を図ります。
2.指定介護予防通所リハビリテーションの提供にあたっては、事業所の従業者は、要支援者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、理学療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを行うことにより、要支援者の心身機能の維持回復を図り、もって要支援者の生活機能の維持又は向上を目指します。
3.事業の実施にあたっては、関係市町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、統合的なサービス提供を努めます。

■サービスの特色
医療法人英心会が開設する倉持整形外科皮膚科美容皮膚科が行う指定通所リハビリテーション及び指定介護予防通所リハビリテーションの事業（以下「事業」という。）の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の従業者が要介護状態（介護予防通所リハビリテーションにあたっては要支援状態）にある高齢者に対し、適正な指定通所リハビリテーション及び指定介護予防通所チはビリテーションを提供することを目的とする。
利用者の人権の擁護、虐待防止等のため、利用者に対する虐待の禁止、虐待の予防及び早期発見のための措置を定め、全ての職員がこれらを認識し、本指針を遵守して、福祉の増進に努めます。施設内における高齢者虐待を防止するために、職員への研修を実施します。

■利用者情報
・利用定員
　※＜＞内の数値は都道府県平均 10人＜40.6人＞
・要支援１ 4人
・要支援２ 29人
・要介護１ 14人
・要介護２ 14人
・要介護３ 7人
・要介護４ 2人
・要介護５ 0人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
通所リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション