医療法人　みらい会
看護師（正社員）求人

最終更新日：2026/06/28

【平賀駅／徒歩3分】【無料駐車場あり】『正看護師（正社員）』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆

【仕事内容】
正看護師（正社員）の募集です。
当法人事業所（平川市内）にて利用者さんの看護を担当していただきます。
　みらい会介護医療院／介護老人保健施設のぞみ
　グループホームいずみ／グループホームなごみ

（主な業務）
＊介護医療院での看護業務。
＊長期療養の必要な利用者様の療養上のお世話などを他のスタッフとともに行います。業務は丁寧に指導致します。
※ブランクのある方の応募もお待ちしています。
＊業務の変更：法人の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種	看護師（グループホーム）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】青森県平川市柏木町藤山３７－５【受動喫煙防止措置】屋内禁煙【勤務地に関する補足】ご本人の希望＆適正を考慮し、医院、介護医療院、介護老人保健施設、グループホーム、いずれかの就業場所にて採用を決定します。
給与	【給与】月給 232,500円～294,000円【給与詳細】基本給 162,000円～220,000円職務手当 56,500円～60,000円処遇改善手当 9,000円調整手当 5,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】・夜勤手当は1回につき、介護医療院7000円、その他事業所5000円・通勤手当は距離に応じて相談に応じます。【昇給】あり 1月あたり500円～1,000円（前年度実績）【賞与】あり年2回計 2.30ヶ月分（前年度実績）【交通費】通勤手当あり月額 10,000円
応募資格	【応募資格】看護師の資格をお持ちの方普通自動車免許は通勤用です普通自動車運転免許　あると望ましいです（ＡＴでも大丈夫です）
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）8時30分～17時30分（２）16時30分～9時00分【就業時間に関する補足】勤務シフト表による【休憩】 60分【時間外】時間外労働なし＊週あたりの想定実働時間：39時間30分　（１）3日（２）1日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】勤務シフト表による勤務年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 107日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月夜勤なし
求人の特徴	車通勤可：無料駐車場駅近ブランクOK
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：194人（全体：194人）＊介護医療院にて夜勤４回、調整手当、通勤手当を含めた月当たりの給与支給額は約２６～３２万円となります。＊採用後、３～６ヶ月は夜勤ありません。＊マイカー通勤可（無料駐車場あり　　有料駐車場：市営駐車場月３，３００円）＊ご本人の希望＆適正を考慮し、いずれかの就業場所にて採用を決定します。　みらい会介護医療院　：平川市柏木町藤山３７－５　介護老人保健施設のぞみ：平川市李平上山崎５４－１　グループホームなごみ　：平川市柏木町藤山３０－３５　グループホームいずみ　：平川市李平上山崎５３－１【法人・（関連）事業所のご紹介】医療法人みらい会は、青森県平川市で地域の皆さまに医療と介護を一体的に提供している法人です。職員一人ひとりが「地域の力になりたい」という思いを持ち、日々笑顔を大切にしながら働いています。経験が浅い方も先輩の丁寧な指導のもと、着実に成長できる環境が整っており、医療や介護の現場で患者様や利用者様の「良くなった」という声にやりがいを感じながら働けます。また、介護老人保健施設「老健のぞみ」は在宅支援を強化しており、地域の方が住み慣れた場所で安心して暮らせるようサポートしています。職場は温かく協力的な雰囲気で、未経験の方やブランクのある方も安心してチャレンジできる環境です。地域に根ざした医療・介護の仕事に興味がある方、誰かの役に立ちたいという気持ちを大切にしたい方にぴったりの職場です。

事業者情報

名称	医療法人　みらい会
所在地	〒036-0104青森県平川市柏木町藤山３７－５
アクセス	平賀駅　徒歩　3分

事業内容

【事業主名】
医療法人　みらい会

【事業内容】
療養床を中心に整形外科・内科・リハビリ等の地域密着医療を目指し、訪問診療・訪問看護等在宅医療の充実に努め介護医療院・介護老人保健施設・グループホーム・地域連携室を運営している。

【特長】
地域のかかりつけ医として、日常的な診療から慢性疾患治療、在宅医療を提供し「住み慣れた地域で最期まで」を実践するための「地域包括ケアシステム」を推進し地域住民と職員の幸福を追求する。