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医療法人社団葵会 介護老人保健施設葵の園・沼南
看護師(パート)求人

医療法人社団葵会 介護老人保健施設葵の園・沼南・千葉県・看護師・
最終更新日:
≪17時30分まで/時間外なし≫でプライベートも充実☆週3日~週5日の勤務です☆子育て応援◎
【仕事内容】
入所またはデイケア 日勤看護師の募集です。
1:介護老人保健施設における入所者(100名)の看護業務
 
2:デイケアにおける看護業務

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(入所)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
千葉県柏市箕輪532-1

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内禁煙

【勤務地に関する補足】
道の駅向い・柏駅より直通バス20分 
※職員送迎車あり(柏駅・我孫子駅・天王台駅)
給与 【給与】
時給 1,400円~1,600円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【昇給】
あり
1時間あたり10円(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分

【休憩】
60分

【時間外】
なし

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制




※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
6ケ月 (同条件)
求人の
特徴
残業なし 子育て応援 ブランクOK 週休二日制
その他 【車通勤】
可(駐車場あり)

【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:86人(全体:16,686人)

◇日勤勤務のみ
◇更新回数:上限なし
◇年次有給休暇は法定通り付与します

◇マイカー通勤可:駐車場あり無料

・シフト、給与などで質問等ございましたらお気軽にお問い合わせください。

・手賀沼沿いの景色の良い施設です。

・未経験・ブランクのある方でも優しくお教えいたします。

・産休・育休が取りやすい職場です。

・ぜひ、ご応募お待ちしております。
・手賀沼沿いの景色の良い施設です。

・未経験・ブランクのある方でも優しくお教えいたします。

・産休・育休が取りやすい職場です。

・ぜひ、ご応募お待ちしております。

事業者情報

名称 医療法人社団葵会 介護老人保健施設葵の園・沼南
所在地 〒277-0912千葉県柏市箕輪532-1
アクセス JR柏駅 車 15分
道の駅向い・柏駅より直通バス20分 

事業内容


【事業主名】
医療法人社団葵会 介護老人保健施設葵の園・沼南

【事業内容】
介護保険法に基づく事業1介護老人保健施設2短期入所療養介護3通所リハビリテーション事業4指定居宅介護支援事業所

【特長】
手賀沼のほとりの静かな環境で利用者の皆様が快適に療養できる環境の提供、サービスの実践を目指しております。

【ご参考:介護老人保健施設葵の園・沼南について】
※以下は「短期入所療養介護(介護老人保健施設)」としての参考情報となります。

■運営方針
利用者および家族の選択に基づき、他の機関と連携し、多様な社会資源から総合的かつ効率的なサービスが提供され、在宅復帰促進を目指す。

■サービスの特色
在宅復帰支援の為、リハビリテーション機能の充実に努めている。

■利用者情報
・利用者総数
 ※<>内の数値は都道府県平均 2人<15.3人>
・要支援1 0人
・要支援2 1人
・要介護1 0人
・要介護2 0人
・要介護3 0人
・要介護4 1人
・要介護5 0人
・利用者の平均的な利用日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 5日<9.7日>


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
認知症対応型通所介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防認知症対応型通所介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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