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アビリティーズ・デイサービスあかね町
看護師(パート)求人

アビリティーズ・デイサービスあかね町・千葉県・看護師・
最終更新日:
≪16時30分まで/時間外なし≫でプライベートも充実☆週2日程度でご相談☆『【急募】看護職(デイサービス)/柏市あかね町』の募集です♪
【仕事内容】
看護師として一緒に働きませんか?
☆☆☆【急募】看護職(デイサービス)/柏市あかね町☆☆☆
デイサービス内における看護業務全般をお願いします。
ご利用者の朝のバイタルサイン確認、健康管理、服薬管理、入浴後の軟膏塗布等の医療処置、応急手当、急変時の対応等の仕事です。


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(デイサービス)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
千葉県柏市あかね町4-3

【配属等】
〒277-0027
千葉県柏市あかね町4-3
アビリティーズ・デイサービスあかね町

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,680円~1,730円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
正看護師:1,730円
准看護師:1,680円

※土曜・祝日勤務の場合は時給30円UPします。

【昇給】
あり
1時間あたり0円~50円(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
日額
1,500円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~16時30分

【休憩】
60分

【時間外】
なし
休日
休暇
【休日】
日曜日・その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
日曜日以外の休みはシフトによる



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
残業なし 週休二日制
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・スタッフ数:15人(全体:917人)


【法人・(関連)事業所のご紹介】
有料老人ホーム気まま館 柏は、「ひとと人」のつながりを何より大切にし、高齢や障害があっても一人の人として尊重されることを理念としています。
介護や看護の専門知識を活かしながらも、まずは「人として寄り添う」ことを大切にしている職場です。
24時間365日、経験豊かなスタッフが入居者様一人ひとりに丁寧に寄り添い、安心して暮らせる環境を提供。
生活のリズムや食事の好みも尊重し、自宅のように自由で快適な暮らしを支えています。
また、地域との交流や季節のイベント、リハビリツアーなど、心豊かな生活を応援する取り組みも積極的に行っています。
温かく、家族のような雰囲気の中で、専門性を活かしながら人と深く関わりたい方にぴったりの職場です。
このような職場で一緒に働きませんか?

事業者情報

名称 アビリティーズ・デイサービスあかね町
所在地 〒277-0027千葉県柏市あかね町4-3
アクセス JR常磐線・東武線 柏駅 車 5分

事業内容


【事業内容】
福祉用具の開発、輸出入販売・貸与事業、住宅改善業務、
障害者・高齢者ケア事業(デイサービス・有料老人ホーム)

【特長】
当社は昭和41年「保障よりもチャンスを」合言葉に障がい者を
中心に6人で設立。福祉用具を通じてその人らしい生き方を実現するための様々な事業活動を展開しています。

【ご参考:アビリティーズ・デイサービスあかね町について】
※以下は「通所介護」としての参考情報となります。

■運営方針
要介護者、要支援者の心身の特性を踏まえ、有する能力に応じた自立した日常生活を営む事の出来るよう入浴等の介助、機能訓練等を通じ孤立感の解消、家族の負担の軽減を図る為に必要な援助を行う。実施に関しては、市町村、医療、地域の保険福祉サービスと連携をとる。

■サービスの特色
筋力トレーニング機器類を揃え、セラバンド体操など運動を中心に筋力等の維持、向上を通じ利用者の自立を支援しています。

■利用者情報
・利用定員
 ※<>内の数値は都道府県平均 30人<29.1人>
・要介護1 273人
・要介護2 91人
・要介護3 67人
・要介護4 15人
・要介護5 24人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所介護
特定施設入居者生活介護
福祉用具貸与
特定福祉用具販売
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防福祉用具貸与
特定介護予防福祉用具販売

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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