特別養護老人ホームせんだん
看護師（正社員）求人
最終更新日：2025/06/23
◎賞与はうれしい4ヶ月分（前年度実績）入居可能住宅アリで安心して働けます♪子育て応援◎働きやすい職場を目指しています！
【仕事内容】
看護職員 ≪急募≫の募集です。
＊ユニット型個室タイプの特別養護老人ホームです。
入所者様の健康管理業務、バイタルチェック、服薬管理、
簡単な医療処置、通院同行、医師との連携。
夜勤業務なし。夜間オンコール対応（担当制）
変更範囲：変更なし
≪ 急 募 ≫
看護職員 ≪急募≫の募集です。
＊ユニット型個室タイプの特別養護老人ホームです。
入所者様の健康管理業務、バイタルチェック、服薬管理、
簡単な医療処置、通院同行、医師との連携。
夜勤業務なし。夜間オンコール対応（担当制）
変更範囲：変更なし
≪ 急 募 ≫
募集要項
| 募集職種 | 看護師（特別養護老人ホーム） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 福島県いわき市錦町江栗馬場９−１ 【配属等】 〒974-8232 福島県いわき市錦町江栗馬場９−１ 特別養護老人ホームせんだん 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） |
| 給与 | 【給与】 月給 181,500円〜206,150円 【給与詳細】 基本給 154,000円〜172,150円 資格手当 3,000円〜5,000円 待機手当 10,500円〜15,000円 処遇改善手当 14,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 待機手当1回1500円 ※上記は7〜10回で算出 年末年始手当 1回1500円 扶養手当 配偶者13500円 子1人当り6000円 資格手当 看護師5000円 准看護師3000円 住宅手当 ※条件による 【昇給】 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 1月あたり900円〜1,800円（前年度実績） 【賞与】 賞与制度 あり 賞与（前年度実績） 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 【交通費】 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 看護師の資格をお持ちの方 准看護師の資格をお持ちの方 いずれかの資格があれば大丈夫です 普通自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴでも大丈夫です） 【必要な経験等】 看護業務経験 |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 １ヶ月単位の変形労働時間制 【勤務時間】 （１）7時00分〜16時00分 （２）8時30分〜17時30分 （３）10時00分〜19時00分 【就業時間に関する補足】 ※シフト制になりますが、３名体制になるので希望シフトを反映さ せることは可能です。 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均時間外労働時間 2時間 ＊週あたりの想定実働時間：40時間00分 （１）4日（２）1日の場合 |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 週休二日制 【その他の休日・補足】 ※シフト制になりますが、３名体制になるので希望休を反映させる ことは可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 【年間休日数】 108日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 1年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり（期間）６ヶ月（試用期間中の労働条件）同条件となります |
| 求人の 特徴 |
社宅・寮あり/車通勤可 |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・退職金共済に加入しています。 ・入居可能住宅もしくは手当があります。 （単身用あり 住宅に関する備考 施設脇に職員寮があり。 空室の有 無はその都度問合せ下さい。 ） ・スタッフ数：42人（全体：57人） ＊勤務は就業時間（１）〜（３）の交替制です。 ＊時間外は入居者様の急変や病院付き添いの際に発生します。 夜間待機時に急変等の対応があった場合、 別途手当の支給があります。 ＊職員宿舎については、いわき市内の方も入居可能です。 空室状況についてはその都度ご確認ください。 築７年 家賃月１５，０００円 共益費月３０００円 ＊住宅手当について支給条件あります。 働きやすいユニット型です。 資格取得や研修等あなたの「やる気」を応援します！ 寮完備！県外からの応募も受付中！ |
事業者情報
| 名称 | 社会福祉法人 ふたば福祉会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒974-8232福島県いわき市錦町江栗馬場９−１ |
事業内容
【社会福祉法人 ふたば福祉会の事業内容】
「やさしい思いやり、いつも笑顔が絶えない施設づくり」の経営理念で、高齢者福祉施設をＨ２９年７月に移転再開し、全室ユニット型個室の特養５０床、グループホーム９床あります
【社会福祉法人 ふたば福祉会の特長】
職員の福利厚生の充実に向け、キャリアパス制度の導入、職員宿舎の整備、退職金制度の加入、子育て期の勤務調整、ストレスチェックなど、働きやすく長く勤務できる職場環境づくりを進めていま
【ご参考：特別養護老人ホームせんだんについて】
※以下、介護老人福祉施設としての参考情報となります。
■運営方針
１．人権の尊重
利用者の自己決定と選択を尊重し、その権利擁護を実現するとともに、
個人の尊厳に配慮した良質かつ安全・安心なサービスに努めます。
２．サービスの質の向上
個人の尊厳に配慮した良質かつ安全・安心なサービス提供のため、
リスクマネジメントの人材育成に努めます。
３．社会的ルール（コンプライアンス）の徹底
関係法令、法人の定めた諸規程はもとより、法人の理念や社会的
ルールを遵守した経営に努めます。
４．説明責任の徹底
利用者、地域のコミュニケーションを図ると共に、積極的な情報開示、
情報提供等に努め説明責任を果たします。
５．人材の育成、適切な人事、労務管理の徹底
経営の持続可能性を図るため人材の育成に努め、職員の自己実現
に寄与すると共に、適切な人事労務管理を実現します。
■サービスの特色
利用者様の意思を尊重し、ユニットケアを実践している。
■利用者情報
・入所定員
※＜＞内の数値は都道府県平均 50人＜72.4人＞
・入所者の平均年齢 87.1歳
・入所者の男女別人数 男性：8人
女性：35人
・要介護１ 0人
・要介護２ 4人
・要介護３ 8人
・要介護４ 12人
・要介護５ 19人
・昨年度の退所者数 10人
・入所者の平均的な入所日数 1,047日
・待機者数 27人
■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
短期入所生活介護
認知症対応型通所介護
認知症対応型共同生活介護
介護予防短期入所生活介護
介護予防認知症対応型通所介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護老人福祉施設
「やさしい思いやり、いつも笑顔が絶えない施設づくり」の経営理念で、高齢者福祉施設をＨ２９年７月に移転再開し、全室ユニット型個室の特養５０床、グループホーム９床あります
【社会福祉法人 ふたば福祉会の特長】
職員の福利厚生の充実に向け、キャリアパス制度の導入、職員宿舎の整備、退職金制度の加入、子育て期の勤務調整、ストレスチェックなど、働きやすく長く勤務できる職場環境づくりを進めていま
【ご参考：特別養護老人ホームせんだんについて】
※以下、介護老人福祉施設としての参考情報となります。
■運営方針
１．人権の尊重
利用者の自己決定と選択を尊重し、その権利擁護を実現するとともに、
個人の尊厳に配慮した良質かつ安全・安心なサービスに努めます。
２．サービスの質の向上
個人の尊厳に配慮した良質かつ安全・安心なサービス提供のため、
リスクマネジメントの人材育成に努めます。
３．社会的ルール（コンプライアンス）の徹底
関係法令、法人の定めた諸規程はもとより、法人の理念や社会的
ルールを遵守した経営に努めます。
４．説明責任の徹底
利用者、地域のコミュニケーションを図ると共に、積極的な情報開示、
情報提供等に努め説明責任を果たします。
５．人材の育成、適切な人事、労務管理の徹底
経営の持続可能性を図るため人材の育成に努め、職員の自己実現
に寄与すると共に、適切な人事労務管理を実現します。
■サービスの特色
利用者様の意思を尊重し、ユニットケアを実践している。
■利用者情報
・入所定員
※＜＞内の数値は都道府県平均 50人＜72.4人＞
・入所者の平均年齢 87.1歳
・入所者の男女別人数 男性：8人
女性：35人
・要介護１ 0人
・要介護２ 4人
・要介護３ 8人
・要介護４ 12人
・要介護５ 19人
・昨年度の退所者数 10人
・入所者の平均的な入所日数 1,047日
・待機者数 27人
■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
短期入所生活介護
認知症対応型通所介護
認知症対応型共同生活介護
介護予防短期入所生活介護
介護予防認知症対応型通所介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護老人福祉施設
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