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社会医療法人輝城会 あがつま在宅ケアセンター
看護師(パート)求人

社会医療法人輝城会 あがつま在宅ケアセンター・群馬県・看護師・
最終更新日:
【群馬原町駅/徒歩5分】週2日~週5日でご相談☆子育て応援◎
【仕事内容】
看護職員として一緒に働きませんか?
ショートステイ
 ・高齢者が短期間(数日から1ヶ月以内)入所される施設です。デイサービス
 ・自宅で生活されていて、要介護・要支援認定を受けている高齢者が通いで利用する介護サービスです。
変更範囲:会社の指示する業務

募集要項

募集職種 看護師(ショートステイ)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
群馬県吾妻郡東吾妻町大字原町705-1

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙

【勤務地に関する補足】
異動:ショートステイ・デイサービス
給与 【給与】
時給 1,290円~1,540円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【昇給】
あり
1時間あたり~40円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 20,000円~155,000円(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
50,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分
(2)9時00分~16時00分

【就業時間に関する補足】
日勤のみ

【休憩】
60分

【時間外】
時間外労働なし

*週あたりの想定実働時間:38時間00分 (1)4日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
シフトによる
年次有給休暇付与日数は法定通り



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 子育て応援 週休二日制
その他 【車通勤】
可(駐車場あり)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:53人(全体:680人)

※月1回程度社内研修あり

※外部での研修や資格等の講習・受講なども出勤扱いで参加して
 いただけます。

※加入保険は労働条件により適用されない場合があります。

短時間勤務や半日勤務などフレキシブルな働き方も可能です。
子育て世代の職員もおり、急なお休みなども取りやすい職場環境ですので、是非ともよろしくお願いいたします。
短時間勤務や半日勤務などフレキシブルな働き方も可能です。
子育て世代の職員もおり、急なお休みなども取りやすい職場環境ですので、是非ともよろしくお願いいたします。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
あがつま在宅ケアセンターは、「その人らしく生きること」を何より大切にし、一人ひとりの思いやできることに着目して支援を行っています。利用者様が自分らしい生活を続けられるよう、活躍の場を提供し、医療機関と連携しながら健康管理にも十分配慮しています。また、自然とのふれあいや地域社会との交流を大切にし、温かく安心できる環境づくりを心がけています。

管理者の内山信久は、理学療法士としての医療現場での経験を活かし、介護分野でも多くの知識と実績を積んできました。職場の仲間と協力しながら、地域の皆様に最良の介護サービスを提供することを目指しています。前任者の理念を引き継ぎ、利用者様や職員の笑顔が絶えない明るい職場づくりにも力を入れており、地域に根ざした温かい支援を大切にしています。

あがつま在宅ケアセンターでは、利用者様一人ひとりの尊厳を守りながら、安心して暮らせる在宅生活を支えるために、職員がチームとなって日々努力しています。地域の方々と共に歩み、心の通ったケアを実践したい方にとって、やりがいのある職場です。あなたも私たちと一緒に、利用者様の「その人らしさ」を支える仕事に挑戦しませんか?

事業者情報

名称 社会医療法人輝城会 あがつま在宅ケアセンター
所在地 〒377-0801群馬県吾妻郡東吾妻町大字原町705-1
アクセス JR吾妻線 群馬原町駅 徒歩 5分

事業内容


【事業主名】
社会医療法人輝城会 あがつま在宅ケアセンター

【事業内容】
介護保険による訪問通所サービスを行なう事業所

【特長】
社会医療法人輝城会(吾妻脳神経外科循環器科、みんなの家なかんじょ、城西クリニック、なかんじょ在宅ケアセンター、かがやき在宅ケアセンター、かがやき訪問看護ステーション)の一事業所

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

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  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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