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医療法人 友愛会 盛岡友愛病院
看護師(正社員)求人

医療法人 友愛会 盛岡友愛病院・岩手県・看護師・
最終更新日:
【岩手飯岡駅/徒歩10分】≪年間休日124日≫でプライベートも充実☆子育て応援◎
【仕事内容】
看護師・准看護師(透析勤務)の募集です。
院内透析センターにおける看護業務全般

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(透析/一般病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
岩手県盛岡市永井12-10

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

【勤務地に関する補足】
無料駐車場あり
給与 【給与】
月給 174,100円~250,000円

【給与詳細】
基本給 155,100円~231,000円
処遇改善手当 12,000円
評価料手当 7,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
・特殊勤務手当1万円
・住宅手当1万5千円

【昇給】
あり
1月あたり1,000円~5,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.92ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
11,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です

【必要な経験等】
看護業務経験
勤務時間 【勤務形態】
シフト制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時15分
(2)8時00分~16時45分

【休憩】
45分

【時間外】
あり
月平均 10時間
休日
休暇
【休日】
日曜日・その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
勤務表による交替制 年次有給休暇 年末年始・夏期休暇・GW
リフレッシュ休暇 ※年次有給休暇は時間単位の取得が可能
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
124日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
4年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可 駅近 子育て応援 年間休日120日以上 交通費支給あり 住宅手当あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 週休二日制 社保完備
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:660人(全体:746人)
現在、幅広い年齢層の職員が働いているほか、子育て世代の職員も活躍中です!
各種休暇制度も充実していますので、仕事と家庭を両立しやすいのが特徴の職場です。

ぜひ一緒に、地域に根差した医療の提供を目指しませんか?

【法人・(関連)事業所のご紹介】
医療法人友愛会 盛岡友愛病院では、医療と福祉・介護が一体となった「ゆうあいの街」を開設し、地域の皆様に安心で楽しい老後の生活を提供しています。
私たちは、入居者や利用者が地域とつながり、元気になれる場所を目指しています。
施設内には、岩手の自然を感じられるアートワークや、家族と共に過ごせるウッドデッキの中庭、映画を楽しめるホールなどがあり、心温まる環境を整えています。
また、24時間365日体制の医療・介護サポートを提供し、管理栄養士が季節感を大切にした美味しい食事を用意しています。
スタッフ一同、思いやりを持って、利用者の皆様に寄り添う姿勢で運営しています。

事業者情報

名称 医療法人 友愛会 盛岡友愛病院
所在地 〒020-0834岩手県盛岡市永井12-10
アクセス 岩手飯岡駅 徒歩 10分
無料駐車場あり

事業内容


【事業内容】
医業(病院)

【特長】
友愛の精神をモットーに 良質の医療で患者サービスの充実に努めていること。

【医療法人友愛会 盛岡友愛病院の医療情報】
■届出・許可病床数
 一般病床:386床
 計:386床

■看護師の実質的配置状況
 一般病床:10:1

■前年度患者数(1日平均または年間延べ)
 一般病床:275.1人
 療養病床(医療保険適用):36.9人
 外来患者:331.7人

【医療法人友愛会 盛岡友愛病院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、合計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:25.1

■歯科医師
 総数:1.6

■薬剤師
 総数:5

■看護師
 総数:264

■准看護師
 総数:15

■歯科衛生士
 総数:3

■診療放射線技師
 総数:6

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:319.7

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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