医療法人寛容会
看護師(パート)求人
最終更新日:
週3日~週4日の勤務です☆子育て応援◎『看護職(介護老人保健施設さくらんぼ)※通所』の募集です♪
【仕事内容】
看護職(介護老人保健施設さくらんぼ)※通所の募集です。
○通所リハビリテーション業務全般に従事
・送迎、入浴、排泄援助、バイタルチェック、服薬
・健康管理、レクレーション等介護業務全般
☆送迎業務あり:社用車(AT)
軽自動車~8人乗り(ノア)
☆定員25名(現在17~22名)
*業務の変更:事業所の定める業務に変更となる可能性があります
看護職(介護老人保健施設さくらんぼ)※通所の募集です。
○通所リハビリテーション業務全般に従事
・送迎、入浴、排泄援助、バイタルチェック、服薬
・健康管理、レクレーション等介護業務全般
☆送迎業務あり:社用車(AT)
軽自動車~8人乗り(ノア)
☆定員25名(現在17~22名)
*業務の変更:事業所の定める業務に変更となる可能性があります
募集要項
| 募集職種 | 看護師(通所リハビリ/介護老人保健施設) |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 勤務地 | 【勤務地】 鹿児島県鹿児島市下田町1759番地 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 受動喫煙対策に関する備考 喫煙場所あり 【勤務地に関する補足】 「通所リハビリテーション さくらんぼ」 (南国バス 下田バス停から徒歩5分) |
| 給与 | 【給与】 時給 1,100円~1,500円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 *回数手当(日・祝日出勤):300円/日 *食事手当 上限2,000円(勤務日数) *処遇改善加算支給 上限12,000円を常勤換算により支給 *通勤手当 月額上限15,000円(距離・勤務日数 ) 【昇給】 あり 1時間あたり10円(前年度実績) 【賞与】 あり 年2回 20,000円~50,000円(前年度実績) 【交通費】 通勤手当あり 月額 15,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 看護師の資格をお持ちの方 准看護師の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です) |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間・曜日】 (1)8時30分~17時30分 (2)8時00分~17時00分 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均 1時間 |
| 休日 休暇 |
【休日】 日曜日・その他 週休二日制 【その他の休日・補足】 *勤務割表による *有給休暇は6ケ月経過後法定どおり付与 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険,労災保険 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり 3ヶ月 (同条件) |
| 求人の 特徴 |
子育て応援 週休二日制 |
| その他 | 【車通勤】 可(駐車場あり) 【雇用期間】 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能力 ・法人の 経営状況 ・従事している業務の進捗状況 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・スタッフ数:5人(全体:302人) 【福利厚生】 〇敷地内フィットネスジム(天然温泉付)職員無料開放 平日・土曜 17:00~22:00 第1・3以外日曜・祝日 9:00~17:00 〇スタッフ限定のガソリン給油割引券あり 〇スタッフ間懇親会費用の助成金あり 〇福利厚生保養所の優待券あり 【託児所】24時間対応 食事あり 5千円/月 700円/日 300円/半日 食事なし 200円/半日 【マイカー通勤】駐車場:敷地内無料 *有給休暇取得率 70~80% *育児休業取得率 100% ◎社会保険については、労働時間や日数等の条件を満たした場合 加入します。 |
事業者情報
| 名称 | 医療法人寛容会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒892-0873鹿児島県鹿児島市下田町1759番地 |
| アクセス | 「通所リハビリテーション さくらんぼ」 (南国バス 下田バス停から徒歩5分) |
事業内容
【事業主名】
医療法人寛容会
【事業内容】
『依存症治療拠点機関』の森口病院を母体に10の事業を運営しており、依存症、精神障がい、認知症で悩む方々の治療、社会復帰のお手伝いをしております。
【特長】
『すべての人に満足を』を基本理念とし、働くスタッフの皆様が患者さま、利用者さまへ最大限のパフォーマンスを発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。
医療法人寛容会
【事業内容】
『依存症治療拠点機関』の森口病院を母体に10の事業を運営しており、依存症、精神障がい、認知症で悩む方々の治療、社会復帰のお手伝いをしております。
【特長】
『すべての人に満足を』を基本理念とし、働くスタッフの皆様が患者さま、利用者さまへ最大限のパフォーマンスを発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。
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