社会福祉法人　藤心会　特別養護老人ホーム　結いの丘
看護師（正社員）求人

最終更新日：2025/08/22

○月給最大30万円以上可能！≪年間休日122日≫でプライベートも充実☆『看護師　◆年間休日１２２日！◆』の募集です♪

【仕事内容】
看護師　◆年間休日１２２日！◆の募集です。
＊特別養護老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。
＊定員１００床
＊看護師５名（常勤１名・非常勤４名）

令和３年４月にオープンした施設です。
私共と一緒に頑張っていただける方、応募お待ちしております。

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	看護師（特別養護老人ホーム）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】神奈川県藤沢市遠藤８６９－４【受動喫煙防止措置】受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）屋内の受動喫煙対策に関する備考屋外に喫煙場所設置
給与	【給与】月給 284,500円～346,500円【給与詳細】基本給 250,000円～282,000円職務手当 30,000円～60,000円処遇支援手当 4,500円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】＊時間外手当＊住宅手当＊扶養手当＊オンコール手当：28,000円（上限）【昇給】昇給制度あり昇給（前年度実績）あり 1月あたり500円～1,000円（前年度実績）【賞与】賞与制度あり賞与（前年度実績）年2回計 3.20ヶ月分（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 40,000円
応募資格	【応募資格】看護師の資格をお持ちの方准看護師の資格をお持ちの方いずれかの資格があれば大丈夫です【必要な経験等】特別養護老人ホーム、老人ホーム、病院看護師などの経験
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（1）8時00分～17時00分（2）9時00分～18時00分【就業時間に関する補足】（１）～（２）のシフト制【休憩】 60分【時間外】あり月平均時間外労働時間 5時間＊週あたりの想定実働時間：40時間00分　（１）4日（２）1日の場合＊上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】シフト制６ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日【年間休日数】 122日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり（期間）３ヶ月（試用期間中の労働条件）同条件となります
求人の特徴	高収入ワークライフバランス重視車通勤可年間休日120日以上交通費支給あり住宅手当あり家族手当あり退職金制度あり研修制度充実ブランクOK 昇給あり賞与あり社保完備
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・社会保険を完備しています。・退職金共済に加入しています。・スタッフ数：75人（全体：220人）＊賞与：業績により＊車・バイク・自転車通勤：可（駐車・駐輪場無料）＊通勤手当は法人規定により支給＊令和３年４月にオープンしたばかりのきれいな新規施設でのお仕事となります！　看護・介護のお仕事が分業されているので、入浴やオムツ替えの介助は必要ありません。　カレンダー通りの休日数が、月の休日日数に反映されます。　月１０～１１日程度お休みを取ることが可能です。令和３年４月にオープンした施設でのお仕事となります！＊看護・介護のお仕事が分業されているので、入浴やオムツ替えの介助は必要ありません。ユニット型の施設になります。＊カレンダー通りの休日数が、月の休日日数に反映されます。月１０～１１日程度お休みを取ることが可能です。特別養護老人ホーム、老人ホーム、病院などで看護士の経験ある方オンコール可能な方　大歓迎です【法人・（関連）事業所のご紹介】結いの丘は「共生・共感」を基本理念に掲げ、入居者様と心を通わせながら自立支援を大切にしています。私たちは、入居者様一人ひとりの気持ちに寄り添い、安心して暮らせる環境づくりに努めています。職員同士も支え合い、温かく協力的な雰囲気の中で働いています。地域に根ざし、人と人がつながる場所として、これからも安心・安全な介護サービスを提供し続けます。

事業者情報

名称	社会福祉法人　藤心会　特別養護老人ホーム　結いの丘
所在地	〒252-0816神奈川県藤沢市遠藤８６９－４

事業内容

【事業内容】
＊本入居のみ１０床×１０ユニット、計１００床のユニット型特別養護老人ホーム

【特長】
令和３年４月開所の創設４年目の施設です。
「自分らしく暮らせるユニットケア」を目指します。
未経験、ブランクのある方もしっかり指導します。

【ご参考：特別養護老人ホーム結いの丘について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。

■運営方針
1.入居者お一人おひとりの意志及び人格を尊重したサービスの提供を行う。
2.居宅への復帰を念頭におき、入居前の生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮した「入浴・食事・排泄等の介助、相談及び援助等」を行い、
各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援するものとする。
3.施設は、地域やご家族との結び付きを重視し、家庭的な雰囲気のある施設運営を目指す。
4.施設は、入居者の人権擁護、虐待等の防止のため、必要な体制の整備を行うとともに、職員に対して研修を実施する等の措置を講じるものとする。
5.保健・医療･福祉サービスを提供する方々との密接な連携をはかる。

■サービスの特色
入居者お一人おひとりの栄養状態や嗜好の把握に努め、季節感を感じる安全で安心な美味しい食事を提供する。
充実したレクリエーションの実施。

■利用者情報
・入所定員
　※＜＞内の数値は都道府県平均 100人＜87.6人＞
・入所者の平均年齢 87.3歳
・入所者の男女別人数男性：23人
女性：74人
・要介護１ 2人
・要介護２ 2人
・要介護３ 36人
・要介護４ 41人
・要介護５ 16人
・昨年度の退所者数 32人
・入所者の平均的な入所日数 670日
・待機者数 87人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
短期入所生活介護
介護予防短期入所生活介護
介護老人福祉施設