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医療法人社団 健陽会 介護老人保健施設 きららの里
看護師(パート)求人

医療法人社団 健陽会 介護老人保健施設 きららの里・神奈川県・看護師・
最終更新日:
【弥生台駅/徒歩10分】【無料駐車場あり】≪17時00分まで≫でプライベートも充実☆週3日以上でご相談☆
【仕事内容】
看護師(正・准)パートの募集です。
介護老人保健施設における看護業務全般を医師の指示の下お願い
します。(160床全個室ユニット型の施設です。)
・全個室ユニットケアの施設ですので、一人ひとりの心身に寄り
 添った関わりをお願いします。
*ブランクがあり不安な方、中高年で不安な方、丁寧に関わり
 ますのでゆっくり慣れていってください。
*日勤は7.5時間勤務でアフター5も充実。

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(介護老人保健施設)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
神奈川県横浜市泉区中田町3462-4

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内禁煙(屋外喫煙場所設置)
給与 【給与】
時給 1,600円~2,000円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
【准看護師】時給1,600~1,800円
【正看護師】時給1,800~2,000円

【昇給】
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1月あたり1,000円~4,000円(前年度実績)

【賞与】
賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
年2回
計 2.80ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
40,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
看護師免許(正または准)
いずれかの資格があれば大丈夫です


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時00分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均時間外労働時間
5時間

*週あたりの想定実働時間:22時間30分 (1)3日の場合
*上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
シフト制



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり(期間)3ヶ月(試用期間中の労働条件)同条件となります
求人の
特徴
ワークライフバランス重視 駅近 車通勤可 交通費支給あり 退職金制度あり ブランクOK 昇給あり 賞与あり 社保完備
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:180人(全体:300人)

通勤手当は施設から2キロ以上の方が対象です。
通勤方法により通勤手当の支給上限額は異なります。
無料駐車場有

各種保険、有給休暇は法定通り(社会保険適用拡大事業所)

事業者情報

名称 医療法人社団 健陽会 介護老人保健施設 きららの里
所在地 〒245-0011神奈川県横浜市泉区中田町3462-4
アクセス 相鉄いずみ野線 弥生台駅 徒歩 10分

事業内容


【事業内容】
全個室ユニットケアの介護老人保健施設です。一人ひとりの心身に寄り添った関わりを医師の管理の下行う施設です。

【特長】
地域貢献を目的に、地域の医療・介護と連携し、在宅~施設~在宅のご利用をお客様の自立支援に沿ってスムーズに応えることができます。

【ご参考:介護老人保健施設 きららの里について】
※以下は「通所リハビリテーション」としての参考情報となります。

■運営方針
利用者と職員がお互いに信頼し、地域の方々の自立支援に向け、真心を込めた暖かい施設を目指します。

■サービスの特色
定員40名。機能維持・向上を目指し、リハビリに取り組んでいます。浴室は通所専用です。
食事前には、口腔体操をおこなっています。午後には、音楽演奏に合わせて歌を歌っています。

■利用者情報
・利用定員
 ※<>内の数値は都道府県平均 40人<32.9人>
・要支援1 2人
・要支援2 7人
・要介護1 9人
・要介護2 30人
・要介護3 17人
・要介護4 7人
・要介護5 4人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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