株式会社 エンジョイ
看護師（介護施設）（正社員）求人
最終更新日：2025/06/23
≪17時30分まで/年間休日120日/土日休み≫でプライベートも充実☆『看護師／准看護師』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
看護師／准看護師の募集です。
【エンジョイホームでの看護師としての役割】
医療的なケアが必要な入居者様へのサポートを行っていただきます。
医療的ケアを中心に、日常生活でのサポートもお願い致します。
入居者様の生活の質を向上させ、安心・安全な日々の生活お送っていただけるように支援を行い、また、余暇活動であったり、四季折々のイベントや地域交流等、入居者様が充実した日々の生活を送っていただけるようにお手伝いをするお仕事です。
＊業務の変更はありません。
看護師／准看護師の募集です。
【エンジョイホームでの看護師としての役割】
医療的なケアが必要な入居者様へのサポートを行っていただきます。
医療的ケアを中心に、日常生活でのサポートもお願い致します。
入居者様の生活の質を向上させ、安心・安全な日々の生活お送っていただけるように支援を行い、また、余暇活動であったり、四季折々のイベントや地域交流等、入居者様が充実した日々の生活を送っていただけるようにお手伝いをするお仕事です。
＊業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | 看護師（介護施設） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 三重県鈴鹿市三日市南三丁目１７番２０号 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策：あり（喫煙室設置） 屋内の受動喫煙対策に関する備考 施設内禁煙で、施設外喫煙室設置 【勤務地に関する補足】 鈴鹿市内にある事業所で就業 |
| 給与 | 【給与】 月給 248,000円〜282,000円 【給与詳細】 基本給 154,000円〜182,000円 処遇改善手当 31,000円 職務手当 50,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代あり 【固定残業代の金額（1か月あたり）】 13,000円〜19,000 【固定残業時間】 間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、6〜8時間を超える時間外労働は追加で支給。 【昇給】 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 1月あたり500円〜2,000円（前年度実績） 【賞与】 賞与制度 あり 賞与（前年度実績） 年3回 計 1.80ヶ月分（前年度実績） 【交通費】 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 看護師の資格をお持ちの方 准看護師の資格をお持ちの方 いずれかの資格があれば大丈夫です |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間】 （１）8時30分〜17時30分 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均時間外労働時間 5時間 |
| 休日 休暇 |
【休日】 土曜日，日曜日，その他 週休二日制 【その他の休日・補足】 リフレッシュ休暇もあります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 【年間休日数】 120日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 2年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり（期間）６か月間（試用期間中の労働条件）異なる（試用期間中の労働条件）の内容提示給与より手当１万円減額 |
| 求人の 特徴 |
車通勤可 |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・退職金共済に加入しています。 ・スタッフ数：16人（全体：183人） |
事業者情報
| 名称 | 株式会社 エンジョイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒513-0804三重県鈴鹿市三日市南三丁目１７番２０号 |
| アクセス | 近鉄鈴鹿線 平田駅駅 徒歩 27分 鈴鹿市内にある事業所で就業 |
事業内容
【株式会社 エンジョイの事業内容】
「児童発達支援・放課後等デイサービス・広域通信制高等学校・自立訓練・相談支援」等２３施設。とぎれない支援をモットーに子どもたちの可能性を最大限に伸ばす支援を行っています。
【株式会社 エンジョイの特長】
「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」を羅針盤とし、障害福祉業界に新たな価値を創造していきます。職員一人ひとり自分らしい強みを知り、活かせるよう社内研修・人材育成に力を入れています
「児童発達支援・放課後等デイサービス・広域通信制高等学校・自立訓練・相談支援」等２３施設。とぎれない支援をモットーに子どもたちの可能性を最大限に伸ばす支援を行っています。
【株式会社 エンジョイの特長】
「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」を羅針盤とし、障害福祉業界に新たな価値を創造していきます。職員一人ひとり自分らしい強みを知り、活かせるよう社内研修・人材育成に力を入れています
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