○月給最大30万円以上可能！≪年間休日120日≫でプライベートも充実☆入居可能住宅・託児施設アリで安心して働けます♪子育て応援◎
【仕事内容】
【第二】看護師（正看・准看）の募集です。
ユニット型の介護老人保健施設（８０床）での勤務です。７時間３０分勤務で年間休日も１２０日以上、残業もほぼ無くライフワークバランスが整った職場です。ベッドサイド看護にも適した施設です。ぜひ見学に来苑して下さい。
変更範囲：法人の定める範囲
介護老人保健施設 第二さくら苑の介護老人保健施設の看護師（正社員）の求人
- 業種：注目
- 職種：看護師
- 求人番号：J1039739
- 最終更新日：2025/06/10
介護老人保健施設 第二さくら苑
看護師
- 社宅・寮あり
- 車通勤可
| 募集職種 | 介護老人保健施設の看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 三重県津市榊原町５５９９番地 【配属等】 〒514-1251 三重県津市榊原町５５９９番地 介護老人保健施設 第二さくら苑 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 屋内の受動喫煙対策に関する備考 敷地内禁煙 |
| 給与 | 【給与】 月給 228,000円〜338,000円 【給与詳細】 基本給 170,000円〜230,000円 職務手当 20,000円〜60,000円 資格手当 20,000円〜30,000円 処遇改善手当 8,000円 特別補助手当 10,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 夜勤手当 11,000〜（1回） 日祝手当 1,000円（1日） ※夜勤は2日勤務扱いの為、入りと明けで日祝の場合 1,000円×2日＝2,000円 資格手当は准看20,000円、正看30,000円 【昇給】 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 1月あたり0円〜5,000円（前年度実績） 【賞与】 賞与制度 あり 賞与（前年度実績） 年2回 計 2.80ヶ月分（前年度実績） 【交通費】 実費支給（上限あり） 月額 33,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 看護師の資格をお持ちの方 准看護師の資格をお持ちの方 いずれかの資格があれば大丈夫です 【あると望ましい経験等】 看護師 経験者優遇 |
| 勤務時間帯・日数 | 【勤務形態】 １ヶ月単位の変形労働時間制 【勤務時間】 （１）8時45分〜17時00分 （２）16時30分〜9時00分 【就業時間に関する補足】 （２）休憩９０分、週４０時間以内の勤務 【休憩】 45分 【時間外】 あり 月平均時間外労働時間 5時間 【時間外の補足】 繁忙時に設定 ＊週あたりの想定実働時間：37時間30分 （１）3日（２）1日の場合 |
| 休日・休暇 | 【休日】 その他 週休二日制 【その他の休日・補足】 勤務ローテーションによる週休二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 【年間休日数】 120日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇・福利厚生 | 【加入保険】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 3年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり（期間）３カ月（試用期間中の労働条件）同条件となります |
| 求人の特徴 | 社宅・寮あり/車通勤可 |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・入居可能住宅もしくは手当があります。（単身用あり，世帯用あり） ・スタッフ数：54人（全体：427人） まずは職場見学からという方や６０歳以上の方の応募も歓迎。 隣接の病院内の託児所は生後６ヵ月以上の未就学児のお子様を２４時間３６５日運営でお預かりしています。利用料金は食事とおやつ１回が付いて、０円となっており子育て中の方を応援しています。残業もほぼなく、休日もしっかりとれ、家庭と両立できる職場です。 榊原には病院と老健２施設があり、入職後も希望勤務場所などのご相談も可能です。ブランク明けの方にはゆっくりと感覚を戻していただける職場です。夜勤勤務時は、朝食と夕食が用意されます。 退職金制度あり／正社員勤続３．５年以上 |
| 名称 | 医療法人 凰林会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒514-1251三重県津市榊原町５５９９番地 |
| アクセス | 近鉄大阪線 榊原温泉口駅 車 15分 |
| 事業内容 | 【事業内容】 病院、介護老人保健施設、通所介護及び訪問リハビリ 居宅介護支援事業所 【特長】 内科、外科、整形外科、脳神経内科、歯科、リウマチ科、リハビリテーション科を標傍 １９９床 介護老人保健施設 【ご参考：介護老人保健施設 第二さくら苑について】 ※以下、介護老人保健施設としての参考情報となります。 ■運営方針 利用者の在宅への復帰を目指し、機能回復訓練を中心に心身機能の維持回復を図り、在宅生活の活性化を促す。又、利用者相互のコミュニケーション、施設外との交流を通じて社会性の維持を目標とする。利用者個人の尊厳を大切にして提供する介護サービスの成果が確実に実現されるよう、常に明るく家庭的な雰囲気作りに努力する。利用者を中心に家族との連絡を密にし、家庭復帰時に在宅生活が安定して自立できるよう、面会時又は家庭訪問等を通じて積極的に働きかける。 ■サービスの特色 ユニットケアという生活環境を通して、ご利用いただく皆様と職員がお互い寄り添い、家族のような人間関係を築いてまいります。 また、万が一の時も病院が隣接しており、安心して暮らせます。 ■利用者情報 ・入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 80人＜88.5人＞ ・要介護１ 11人 ・要介護２ 20人 ・要介護３ 14人 ・要介護４ 22人 ・要介護５ 3人 ・３か月間の退所者数 17人 ・入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 790日＜540.6日＞ ・待機者数 人 ■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス） 訪問看護 訪問リハビリテーション 通所介護 通所リハビリテーション 短期入所療養介護 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防訪問リハビリテーション 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所療養介護 介護老人保健施設 |
| プロセス |
１．エントリー・お問い合わせフォームよりご連絡ください。 ↓ ２．担当より面接日程など選考に関する連絡をさせていただきます。 ↓ ３．面接実施 ↓ ４．採用決定のご連絡 ※面接実施から採用決定までの期間は、およそ1週間となります。 |
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