特別養護老人ホームこうめの里
看護師（パート）求人

最終更新日：2026/07/28

週4日～週5日でご相談☆子育て応援◎『パート看護師（特別養護老人ホームこうめの里）』の募集です♪

【仕事内容】
パート看護師（特別養護老人ホームこうめの里）の募集です。
定員２９名のユニット型特別養護老人ホームと、定員１０名のショートステイの入所者・利用者に対する看護業務（健康管理・服薬管理等）を行っていただきます。

＊業務の変更：会社の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種	看護師（特別養護老人ホーム）
雇用形態	パート
勤務地	【勤務地】新潟県新潟市秋葉区小屋場３３５－１【配属等】〒956-0041 新潟県新潟市秋葉区小屋場３３５－１特別養護老人ホームこうめの里【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
給与	【給与】時給 1,205円～1,355円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】＊資格手当：所持している資格により支給します。＊土日祝祭日・年末年始に勤務した場合加算がつきます【昇給】あり 1時間あたり0円～20円（前年度実績）【賞与】あり年2回計 1.40ヶ月分（前年度実績）【交通費】通勤手当あり月額 55,000円
応募資格	【応募資格】看護師の資格をお持ちの方准看護師の資格をお持ちの方いずれかの資格があれば大丈夫です【あると望ましい経験等】施設での経験があればなお可
勤務時間	【勤務形態】固定時間制【勤務時間・曜日】（１）8時30分～15時30分（２）8時30分～16時30分【休憩】 60分【時間外】時間外労働なし
休日休暇	【休日】その他週休二日制【その他の休日・補足】シフトによる。週４日以上勤務できる方。＊月２～３回程度、土曜・日曜の勤務できる方を希望。年次有給休暇（6ヵ月経過後）　7日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
試用期間	【試用期間】なし
求人の特徴	子育て応援ブランクOK 週休二日制
その他	【車通勤】可（駐車場あり）【雇用期間】雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）～2027年3月31日契約更新の可能性あり（原則更新）【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：28人（全体：258人）・ユニフォーム貸与します。・福利厚生センター（ソウェルクラブ）に加入してしています。・Ｗワーク可能です（副業可）。・雇用条件により加入保険・有給休暇日数が変わります。・育児と仕事が両立できるようにサポートします。・ブランクのある方、特養未経験の方でも丁寧にお伝えします。・看護責任者は、看護学校の学生指導及び新卒看護師の育成に長　年携わった経験があり、個々の成長段階に合わせた指導を行っ　ています。・施設見学に対応しています。お気軽に声がけください。　（応募前職場見学可）４ユニットの小規模事業所です。家庭的な雰囲気の中で、チームワークよく働いていただくことができます。【法人・（関連）事業所のご紹介】秋葉福祉会は、「明るく、楽しく、和やかに」を大切にし、利用者の皆さまが普段通りの生活を笑顔で過ごせるよう、蒲原平野の自然に包まれた温かい環境の中で支援を行っています。職員一同は、人生の先輩である利用者の方々に寄り添い、安心して過ごせる居心地の良い施設づくりに努めています。職場は家庭的な雰囲気で、子育て中の方やアクティブシニアの方も無理なく働ける環境が整っています。年間休日は120日以上としっかり休めるため、仕事とプライベートの両立が可能です。明るく和やかな職場で、利用者の笑顔を支えながら、自分らしくイキイキと働きたい方にぴったりの職場です。秋葉福祉会では、地域に根ざした温かい介護サービスを提供し、職員同士も助け合いながらチームワークを大切にしています。あなたも私たちと一緒に、利用者の方々の「普段着の生活」を支え、笑顔あふれる毎日を作りませんか？

事業者情報

名称	特別養護老人ホームこうめの里
所在地	〒956-0041新潟県新潟市秋葉区小屋場３３５－１

事業内容

【事業主名】
社会福祉法人　秋葉福祉会

【事業内容】
介護保険法に基づく介護老人福祉施設、短期入所生活介護、通所介護、訪問介護、居宅介護支援事業

【特長】
公共性の高い社会福祉法人なので地域に根ざした事業展開を図っている。福利厚生制度が充実しています。

【ご参考：特別養護老人ホームこうめの里について】
※以下は「地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護」としての参考情報となります。

■運営方針
「明るく、きれいで、健やかに」「明るく、楽しく、和やかに」の法人理念を念頭に、ユニットケアの特色を活かした介護サービスを提供する。安定したサービスを提供するには、人材の確保が必要であるが、人口が減少し労働力が低下していくなかで、新たな人材の獲得は非常に困難となってきている。そのため、人材の定着や新しい人材の獲得に向けて生産性向上の取り組みや人材マネジメントを行い、「働きやすく、働きがいのある」職場づくりに取り組んでいく。また、収益を拡大するために、地域の居宅介護支援事業所や地域包括支援センターへの定期的な営業活動、インスタグラム等を活用した広報活動、退所から入所までの期間の短縮、認知症チームケア推進加算の取得等を実施していく。

■サービスの特色
ご利用者が家庭的な環境の中で自分らしい生活を送ることができるように、ユニットケアの大きな特徴である、個室や共同生活スペースなどの環境を活かし、施設ではなく「住まい」「暮らし」として過ごしていただけることを目指しています。また、生活単位が小規模であるため、他のご利用者や職員と馴染みの関係を築きやすく、落ち着いた生活を送ることができます。

■利用者情報
・入所定員
　※＜＞内の数値は都道府県平均 29人＜26.1人＞
・入所者の平均年齢 90歳
・入所者の男女別人数男性：6人
女性：19人
・要介護１ 0人
・要介護２ 1人
・要介護３ 10人
・要介護４ 6人
・要介護５ 8人
・入所者の平均的な入所日数 806日

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
通所介護
短期入所生活介護
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護老人福祉施設