ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ朝霞
看護師（正社員）求人

最終更新日：2026/05/28

○月給最大30万円以上可能！≪18時00分まで≫でプライベートも充実☆『★埼玉　看護師（正・准）／ラヴィーレ朝霞』の募集です♪

【仕事内容】
★埼玉　看護師（正・准）／ラヴィーレ朝霞の募集です。
★有料老人ホームでのお仕事です★
◎准看護師でもＯＫ！
◎夜勤・オンコールなし！！

～主なお仕事～
・入居者の健康管理　

　・急変時の対応
・往診医や薬剤師との連携　・服薬管理
・医療行為
・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応
変更範囲：会社の定める業務全般

募集要項

募集職種	看護師（有料老人ホーム）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】埼玉県朝霞市三原５－３－６９【配属等】〒351-0025 埼玉県朝霞市三原５－３－６９ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ朝霞【受動喫煙防止措置】屋内禁煙【勤務地に関する補足】バス停　泉水上バス停下車　徒歩３分
給与	【給与】月給 260,800円～321,800円【給与詳細】基本給 225,800円～286,800円職務手当 25,000円働きがい向上手当 10,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】日祝手当：2,000円／回【昇給】あり 1月あたり～30.00％（前年度実績）【賞与】あり年2回計 2.08ヶ月分（前年度実績）【交通費】通勤手当あり月額 50,000円
応募資格	【応募資格】看護師の資格をお持ちの方准看護師の資格をお持ちの方看護師（正・准）いずれかの資格があれば大丈夫です
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）9時00分～18時00分【就業時間に関する補足】実働８時間　勤務時間については面接時に応相談シフト制　週平均４０時間以内の就業【休憩】 60分【時間外】あり月平均　8時間【時間外の補足】緊急時トラブル時一年の内６カ月を超えない範囲を上限年６３０時間以内／年上限６回／月６０時間以内＊週あたりの想定実働時間：40時間00分　（１）5日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他週休二日制【その他の休日・補足】月間８～１０日休み、ローテーション制です希望休考慮いたします　毎月１日入社年次有給休暇（6ヵ月経過後）　13日【年間休日数】 110日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり６か月　（同条件）
求人の特徴	高収入ブランクOK 週休二日制
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：42人（全体：25,225人） ▼給与例▼ 【正看護師】月給：２９０，５００円～３２５，８００円【准看護師】月給：２６４，８００円～３００，１００円・昇給あり・制服貸与・交通費支給（社内規定あり）・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、　レジャー施設割引き制度あり・研修制度充実・退職金制度あり・法定有給休暇にプラス３日付与なので入社してすぐに有給１３日付与されます。・ブランクがある方も丁寧な研修で安心・歓迎です【法人・（関連）事業所のご紹介】 SOMPOケアは、「もっと笑顔に、もっと快適に過ごせる日々」を目指し、一人ひとりに寄り添った高品質な介護サービスを提供しています。介護付き有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、在宅介護サービスなど、多様なニーズに応える幅広いサービスを全国で展開。介護、看護、栄養の専門家がチームとなって支え、利用者様が安心して暮らせる環境づくりに力を入れています。また、最新のテクノロジーを活用し、より安全で質の高いケアを実現。職員は利用者様の「その人らしさ」を大切にしながら、温かく丁寧な対応を心がけています。介護が初めての方や不安を抱えるご家族にも寄り添い、相談しやすい環境を整えているため、安心して働ける職場です。 SOMPOケアで働くことで、利用者様の笑顔と快適な毎日を支えるやりがいを感じられます。チームワークを大切にし、専門知識を活かしながら成長できる職場で、一緒に「安心で豊かな生活」を支えていきませんか？

事業者情報

名称	ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ朝霞
所在地	〒351-0025埼玉県朝霞市三原５－３－６９
アクセス	バス停　泉水上バス停下車　徒歩３分

事業内容

【事業主名】
ＳＯＭＰＯケア株式会社

【事業内容】
有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業

【特長】
最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・デジタルの活用、産学連携に注力しています。