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介護老人保健施設 エバーグリーン掛川
看護師(パート)求人

介護老人保健施設 エバーグリーン掛川・静岡県・看護師・
最終更新日:
≪時間外なし≫週3日程度でご相談☆『入所看護職員』の募集です♪
【仕事内容】
入所看護職員として一緒に働きませんか?
*入所高齢者の看護全般

*業務の変更:会社の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 看護師(入所)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
静岡県掛川市大池680

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
給与 【給与】
時給 1,600円~1,800円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし


【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
13,260円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です

【あると望ましい経験等】
高齢者施設等での高齢者の看護経験
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制・シフト制

【勤務時間・曜日】
(1)12時00分~16時00分
(2)11時30分~15時30分
11時30分~16時00分の時間の間の4時間程度

【就業時間に関する補足】
※ 勤務時間は13:00~15:30を含んでいれば調整可能で
す。

【時間外】
なし
休日
休暇
【休日】
日曜日、その他

【その他の休日・補足】
月曜日~土曜日の間で3日程度勤務
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり(期間)2ヶ月(試用期間中の労働条件)同条件となります
求人の
特徴
車通勤可 交通費支給あり 退職金制度あり 残業少なめ
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・スタッフ数:77人(全体:200人)

※ 勤務時間は13:00~15:30を含んでいれば調整可能です。

※ 加入保険及び有給休暇日数については勤務日数・時間により異なります。

※ 制服支給有り(クリーニング付)
「明るく、家庭的な雰囲気を大切にします。」という基本理念のもと、介護、看護、医療、リハビリを提供している施設です。今回、入所看護業務全般でお力を貸して頂きたく募集させて頂きました。未経験の方も大歓迎です。ご見学だけでも結構ですので、ご興味がおありでしたら、ぜひ、フォームよりお問い合わせください。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
エバーグリーン掛川は、「常緑」という名前に込められた願いのもと、ご利用者さまが毎日をいきいきと、若々しく過ごせるよう支援しています。
看護や介護、医療ケアを通じて心身の機能回復を目指し、ご家庭での介護に不安を感じる方や介護者の休息を必要とする方にも寄り添ったサービスを提供。
スタッフはチームワークを大切にし、温かく丁寧なケアを心がけています。
安心して働ける環境で、利用者さま一人ひとりの笑顔を支えたい方を歓迎します。
このような職場で一緒に働きませんか?

事業者情報

名称 介護老人保健施設 エバーグリーン掛川
所在地 〒436-0043静岡県掛川市大池680
アクセス JR 掛川駅 車 9分

事業内容


【事業内容】
介護老人保健施設・入所100床(内短期入所10床)・通所リハビリ定員40人/日

【特長】
当施設の職員は常勤が多く、常勤率はほぼ95%を超えています。育休から復職した職員は非常勤で対応する場合もあり、柔軟性のある勤務体制で職員の生活が安定したものになるよう努力してます。

【ご参考:介護老人保健施設エバーグリーン掛川について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
介護保険法に基づき、質の高いサービスを提供し、地域福祉医療の一翼を担う。

■サービスの特色
職員、特に介護職はほぼ常勤職員であり、人数も常に標準を上回っている。
医師、看護部長、介護長は勤続10年以上で、
家庭的かつ質の高いケアを実践すべく、日々、研鑽を積んでおります。

■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 100人<104.6人>
・要介護1 16人
・要介護2 24人
・要介護3 24人
・要介護4 22人
・要介護5 7人
・3か月間の退所者数 17人
・入所者の平均的な入所日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 769.4日<549.1日>
・待機者数 5人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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