株式会社そよかぜ サンケア下関
看護師(正社員)求人
最終更新日:
『看護師』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
看護師として一緒に働きませんか?
1階に看護小規模多機能、2階にショートステイがあります。
ご利用者それぞれに異なる自立の目標を達成するために、
介護計画に沿って必要とされているサポートをおこないます。
主に看護小規模多機能利用者の医療管理をおこないますが、
在宅酸素の方1名のみで自立されている方が多いので、
医療経験の少ない方やブランクが長い方でも対応できます。
基本日勤のみのお仕事ですが希望により夜勤もできます。
パート採用も可能です。
*業務の変更はありません。
看護師として一緒に働きませんか?
1階に看護小規模多機能、2階にショートステイがあります。
ご利用者それぞれに異なる自立の目標を達成するために、
介護計画に沿って必要とされているサポートをおこないます。
主に看護小規模多機能利用者の医療管理をおこないますが、
在宅酸素の方1名のみで自立されている方が多いので、
医療経験の少ない方やブランクが長い方でも対応できます。
基本日勤のみのお仕事ですが希望により夜勤もできます。
パート採用も可能です。
*業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | 看護師(介護施設) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 富山県高岡市赤祖父166番地 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 |
| 給与 | 【給与】 月給 259,000円~299,000円 【給与詳細】 基本給 219,000円~259,000円 資格手当 40,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 ●前歴換算あり ●別途、送迎手当、土日祝年末年始手当あり ●別途、住宅手当あり ●別途、オンコール1,000円/回 ●夜勤希望の場合1回あたり5,755~6,167円 【昇給】 あり 1月あたり1,500円~(前年度実績) 【賞与】 あり 年2回 計 2.20ヶ月分(前年度実績) 【交通費】 通勤手当あり 月額 20,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 看護師の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許 あると望ましいです(ATでも大丈夫です) |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 (1)8時00分~17時00分 【就業時間に関する補足】 現在、8:00~17:00のみ。 今後利用者の状況に応じて、シフト制あり 7:00~、9:00~、10:00~ 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均 4時間 *週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合 *上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。 |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 【その他の休日・補足】 シフトによる 年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日 【年間休日数】 110日 |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 1年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり 3カ月 (同条件) |
| 求人の 特徴 |
住宅手当あり 退職金ダブル保障 ブランクOK |
| その他 | 【その他】 ・社会保険を完備しています。 ・退職金共済に加入しています。 ・スタッフ数:22人(全体:40人) 富山石川を中心に関東関西にも展開するサンケアグループです。 まだ事業所を開設して間もないためご利用者も少なく、 新たなスタートを切るには絶好のチャンスです。 外国人スタッフも活躍中で職場のムードメーカーです。 入職後に別事業所への異動や職種変更のご希望があれば、 最大限に考慮します。 |
事業者情報
| 名称 | 株式会社そよかぜ サンケア下関 |
|---|---|
| 所在地 | 〒933-0806富山県高岡市赤祖父166番地 |
| アクセス | あいの風とやま鉄道 高岡駅 徒歩 18分 |
事業内容
【事業主名】
株式会社そよかぜ サンケア下関
【事業内容】
介護保険事業として「短期入所生活介護事業」「看護小規模多機能
型居宅介護事業」「訪問看護事業」を行っています。
【特長】
当社は北陸を中心に介護事業を展開する「サンケアグループ」に属しています。この事業所は令和5年3月に開業しました。これからも施設と共に成長できる職場を目指しています。
株式会社そよかぜ サンケア下関
【事業内容】
介護保険事業として「短期入所生活介護事業」「看護小規模多機能
型居宅介護事業」「訪問看護事業」を行っています。
【特長】
当社は北陸を中心に介護事業を展開する「サンケアグループ」に属しています。この事業所は令和5年3月に開業しました。これからも施設と共に成長できる職場を目指しています。
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【原則メールでのご連絡となります】
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