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介護老人福祉施設 ハピネス稲毛
言語聴覚士(パート)求人

介護老人福祉施設 ハピネス稲毛・千葉県・言語聴覚士・
最終更新日:
週1日程度でご相談☆『【月1~】言語聴覚士』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
【月1~】言語聴覚士の募集です。
高齢者施設での利用者様の嚥下評価・高次脳機能評価・口腔機能維持
職員への食事・嚥下・高次脳機能等の評価指導
研修講師・委員会での助言等
経験・能力を活かした働き方

月1日~・2時間~ 相談可

募集要項

募集職種 言語聴覚士(高齢者施設)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
千葉県千葉市稲毛区長沼原町847番7

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,400円~1,600円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし


【交通費】
通勤手当あり
月額
25,000円
応募資格 【応募資格】
言語聴覚士の資格をお持ちの方

【必要な経験等】
言語聴覚士としての経験3年以上
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)11時00分~13時00分
(2)12時00分~15時00分
(3)12時00分~14時00分
10時00分~16時00分の時間の間の3時間程度

【就業時間に関する補足】
就業日・時間については応相談

【時間外】
時間外労働なし
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
月1~2日程の勤務を想定しています。
※日数や時間は応相談
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 0日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
なし
求人の
特徴
ブランクOK 週休二日制
その他 【車通勤】
可(駐車場あり)

【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
業務実績に応じて更新有 更新時期 毎年3月末・9月末

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・スタッフ数:99人(全体:201人)

*該当者は6ヶ月後の有給休暇を労働条件によって法定通り付与します
*様子見から開始し、時間延長なども相談可能
*現在機能訓練指導員1名在籍
*管理栄養士在籍
*言語聴覚士と働いたことのない職員が多く、言語聴覚士の認知を上げていきたいと考えており、一緒に認知度向上をすすめていきませんか?
*『月1日数時間なら協力できる』大歓迎
*『ブランクがあって・・・』大歓迎 感覚を取り戻す為のステップにして下さい
*『一人でやり切れないのでは・・・』全然大丈夫です。基本的には常勤職員と一緒に動いて頂き、なれるまではサポートさせて頂きます
*『そこまで言うなら見学だけなら・・・』大歓迎
一度施設を見学していただきお話させて下さい
*施設管理者は作業療法士です

【法人・(関連)事業所のご紹介】
ハピネス稲毛は、入居者の皆さまがこれまで歩んでこられた人生を大切にしながら、「その方らしい心豊かな生活」を安心して送っていただけることを何よりも大切にしています。要介護3以上の認定を受け、病状が安定している方が対象で、共同生活に支障のない環境を整えています。

施設は、10名ずつのユニットケアを基本とし、各ユニットには「椿」や「桜」など自然を感じられる名前がつけられ、明るく温かみのある雰囲気が特徴です。個室にはこれまで使ってきた家具や愛用品を持ち込めるため、ご自宅のようにくつろげる環境が整っています。職員は家族の一員のように寄り添い、一人ひとりの趣味や生活リズムを尊重しながら、専門的なケアを提供。入浴設備も充実しており、身体の状態に合わせて安心して入浴できる工夫がされています。

また、季節ごとの行事やイベントを通じて、楽しく活気ある暮らしを支えています。医療機関との連携も密に行い、安心して生活できる体制を整えているため、入居者の方々は心身ともに安定した生活を送ることができます。

温かく思いやりのある職員が、一人ひとりの「らしさ」を大切にしながら支えるハピネス稲毛は、利用者の方も職員も安心して過ごせる職場です。人の人生に寄り添い、心豊かな生活を支えたいと考える方にぴったりの環境です。

事業者情報

名称 介護老人福祉施設 ハピネス稲毛
所在地 〒263-0001千葉県千葉市稲毛区長沼原町847番7
アクセス 総武線 稲毛駅 車 25分

事業内容


【事業主名】
社会福祉法人 讃助の会 介護老人福祉施設 ハピネス稲毛

【事業内容】
平成17年9月設立の社会福祉法人。平成18年11月より神奈川県にて特別養護老人ホームを運営。令和3年4月千葉市稲毛区にハピネス稲毛(特養・ショート・デイ・事業所内保育)を開設。

【特長】
定年制度なし

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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