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社会福祉法人 讃助の会 介護老人福祉施設 ハピネス稲毛
言語聴覚士(パート)求人

社会福祉法人 讃助の会 介護老人福祉施設 ハピネス稲毛・千葉県・言語聴覚士・
最終更新日:
週1日程度でご相談☆『【月1~】言語聴覚士』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
【月1~】言語聴覚士の募集です。
高齢者施設での利用者様の嚥下評価・高次脳機能評価・口腔機能維持
職員への食事・嚥下・高次脳機能等の評価指導
研修講師・委員会での助言等
経験・能力を活かした働き方

月1日~・2時間~ 相談可

募集要項

募集職種 言語聴覚士(高齢者施設)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
千葉県千葉市稲毛区長沼原町847番7

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,400円~1,600円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし


【交通費】
通勤手当あり
月額
25,000円
応募資格 【応募資格】
言語聴覚士の資格をお持ちの方

【必要な経験等】
言語聴覚士としての経験3年以上
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)11時00分~13時00分
(2)12時00分~15時00分
(3)12時00分~14時00分
10時00分~16時00分の時間の間の3時間程度

【就業時間に関する補足】
就業日・時間については応相談

【時間外】
時間外労働なし
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
月1~2日程の勤務を想定しています。
※日数や時間は応相談
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 0日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
なし
求人の
特徴
ブランクOK 週休二日制
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
業務実績に応じて更新有 更新時期 毎年3月末・9月末

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・スタッフ数:99人(全体:201人)

*該当者は6ヶ月後の有給休暇を労働条件によって法定通り付与します
*様子見から開始し、時間延長なども相談可能
*現在機能訓練指導員1名在籍
*管理栄養士在籍
*言語聴覚士と働いたことのない職員が多く、言語聴覚士の認知を上げていきたいと考えており、一緒に認知度向上をすすめていきませんか?
*『月1日数時間なら協力できる』大歓迎
*『ブランクがあって・・・』大歓迎 感覚を取り戻す為のステップにして下さい
*『一人でやり切れないのでは・・・』全然大丈夫です。基本的には常勤職員と一緒に動いて頂き、なれるまではサポートさせて頂きます
*『そこまで言うなら見学だけなら・・・』大歓迎
一度施設を見学していただきお話させて下さい
*施設管理者は作業療法士です

【法人・(関連)事業所のご紹介】
ハピネス稲毛は、入居者の皆さまがこれまで歩んでこられた人生を大切にしながら、「その方らしい心豊かな生活」を安心して送っていただけることを何よりも大切にしています。要介護3以上の認定を受け、病状が安定している方が対象で、共同生活に支障のない環境を整えています。

施設は、10名ずつのユニットケアを基本とし、各ユニットには「椿」や「桜」など自然を感じられる名前がつけられ、明るく温かみのある雰囲気が特徴です。個室にはこれまで使ってきた家具や愛用品を持ち込めるため、ご自宅のようにくつろげる環境が整っています。職員は家族の一員のように寄り添い、一人ひとりの趣味や生活リズムを尊重しながら、専門的なケアを提供。入浴設備も充実しており、身体の状態に合わせて安心して入浴できる工夫がされています。

また、季節ごとの行事やイベントを通じて、楽しく活気ある暮らしを支えています。医療機関との連携も密に行い、安心して生活できる体制を整えているため、入居者の方々は心身ともに安定した生活を送ることができます。

温かく思いやりのある職員が、一人ひとりの「らしさ」を大切にしながら支えるハピネス稲毛は、利用者の方も職員も安心して過ごせる職場です。人の人生に寄り添い、心豊かな生活を支えたいと考える方にぴったりの環境です。

事業者情報

名称 社会福祉法人 讃助の会 介護老人福祉施設 ハピネス稲毛
所在地 〒263-0001千葉県千葉市稲毛区長沼原町847番7
アクセス 総武線 稲毛駅 車 25分

事業内容


【事業内容】
平成17年9月設立の社会福祉法人。平成18年11月より神奈川県にて特別養護老人ホームを運営。令和3年4月千葉市稲毛区にハピネス稲毛(特養・ショート・デイ・事業所内保育)を開設。

【特長】
定年制度なし

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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