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医療法人社団 健志会 介護老人保健施設よいち
言語聴覚士(正社員)求人

医療法人社団 健志会 介護老人保健施設よいち・北海道・言語聴覚士・
最終更新日:
【無料駐車場あり】○月給最大30万円可能!≪土日休み/時間外なし≫でプライベートも充実☆働きやすい職場を目指しています!
【仕事内容】
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の募集です。
介護老人施設での入所・通所利用者さんに対するリハビリ業務全般
*短時間パート希望も相談に応じます。

◇施設利用者:入所利用者 全館で 126名


通所利用者 1日定員 60名


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 言語聴覚士(介護老人保健施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
北海道余市郡余市町山田町201番地5

【配属等】
〒046-0012
北海道余市郡余市町山田町201番地5
【医療法人社団 健志会 介護老人保健施設よいち】

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内禁煙

【勤務地に関する補足】
『本館または南館』
給与 【給与】
月給 194,100円~302,000円

【給与詳細】
基本給 190,100円~298,000円
資格手当 3,000円
処遇改善手当 1,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
*住宅手当あり:上限20,000円

【昇給】
あり
1月あたり1,000円~3,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 1.75ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
応募資格 【応募資格】
理学療法士の資格をお持ちの方
作業療法士の資格をお持ちの方
言語聴覚士の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です


勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)8時45分~17時15分

【就業時間に関する補足】
*週37.5時間勤務です。

【休憩】
60分

【時間外】
なし
休日
休暇
【休日】
土曜日・日曜日
週休二日制

年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
107日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
6ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可 高収入 ワークライフバランス重視 交通費支給あり 住宅手当あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 週休二日制 社保完備 残業少なめ
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:99人(全体:137人)

*駐車場無料
*通勤手当は規定により支給
*賞与は年2回(業務実績による)
*退職金制度は社内規定により適用

事業者情報

名称 医療法人社団 健志会 介護老人保健施設よいち
所在地 〒046-0012北海道余市郡余市町山田町201番地5
アクセス JR函館本線 余市駅 徒歩 15分
『本館または南館』

事業内容


【事業内容】
老人保健施設の経営
居宅介護支援事業所

【特長】
高齢化に伴う地域社会のニーズに応えたい

〈2024年11月 北海道 働きやすい介護の職場 認証〉

【ご参考:介護老人保健施設よいちについて】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
在宅要介護の支援を目指し、利用者本位の質の高いサービスの提供に努めます。地域に根ざした施設として、利用者やその家族へのきめ細かい配慮に努めます。コミュニケーションを大切にした「心のケア」の実践に努めます。施設の従事者一人ひとりが専門職としての意識、知識の高揚に自己研鑽し、利用者及び地域の貢献に努めます。

■サービスの特色
全ての高齢者が自立と尊厳を保ち、利用者に対して他職種連携のもと適切な介護サービスを提供するよう心がけています

■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 126人<87.7人>
・要介護1 23人
・要介護2 24人
・要介護3 21人
・要介護4 12人
・要介護5 22人
・3か月間の退所者数 18人
・入所者の平均的な入所日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 2942.9日<474.5日>
・待機者数 0人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

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  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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