医療法人社団 俊聖会
理学療法士(正社員)求人
最終更新日:
【甘木駅/徒歩7分】○月給最大30万円可能!≪時間外なし≫
【仕事内容】
理学療法士(正社員)の募集です。
*理学療法士業務全般
病院・介護老人保健施設にて、日常生活に必要な能力を高める
訓練や指導を行う。
*スタッフ数:37名(男16名、女21名)
*資質向上のため、勉強会や研修会などを積極的に行ない、
スタッフのスキル向上に努めています。
*業務の変更はありません。
理学療法士(正社員)の募集です。
*理学療法士業務全般
病院・介護老人保健施設にて、日常生活に必要な能力を高める
訓練や指導を行う。
*スタッフ数:37名(男16名、女21名)
*資質向上のため、勉強会や研修会などを積極的に行ない、
スタッフのスキル向上に努めています。
*業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | 理学療法士(介護老人保健施設/病院) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 福岡県朝倉市甘木667番地 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 屋内の受動喫煙対策に関する備考 敷地内全面禁煙 |
| 給与 | 【給与】 月給 228,100円~308,400円 【給与詳細】 基本給 205,100円~285,400円 資格手当 20,000円 調整手当 3,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【昇給】 あり 1月あたり1,500円~2,500円(前年度実績) 【賞与】 あり 年3回 計 3.20ヶ月分(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 理学療法士の資格をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 (1)8時30分~17時00分 (2)9時00分~17時30分 (3)9時30分~18時00分 【就業時間に関する補足】 シフト制 実働7.5時間 【休憩】 60分 【時間外】 なし *週あたりの想定実働時間:37時間30分 (1)4日(2)1日の場合 *上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。 |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 【その他の休日・補足】 ローテーション 年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日 【年間休日数】 108日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 【退職金】 あり 勤続年数 不問 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり 3ヶ月 (同条件) |
| 求人の 特徴 |
残業なし 駅近 高収入 社保完備・貯蓄支援 |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・スタッフ数:265人(全体:353人) *欠員募集 *昇給は年1回、賞与は業績による。 *定期的な面談・指導など教育体制が充実しエネルギッシュでチームワークの良い環境です。 *急性期から療養までのケアミックスでさまざまな経験が積めます。 【法人・(関連)事業所のご紹介】 甘木中央病院は、福岡県朝倉市に根ざし、地域の皆さまの健康で安心できる暮らしを支えることを大切にしています。 急性期から回復期、在宅ケアまで一貫した医療を提供し、国際標準の質の高い医療を目指しています。 特に整形外科の専門医による豊富な手術実績があり、患者さまの早期治療と復帰をサポート。 また、多職種が連携するチーム医療を重視し、患者さま一人ひとりに寄り添ったケアを行っています。 常に新しい治療法を取り入れ、満足いただける医療の提供に努めているため、学びながら成長できる環境です。 温かく協力的な職場で、地域の健康長寿に貢献したい方を歓迎します。 このような職場で一緒に働きませんか。 |
事業者情報
| 名称 | 医療法人社団 俊聖会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒838-0068福岡県朝倉市甘木667番地 |
| アクセス | 西鉄甘木線 甘木駅 徒歩 7分 |
事業内容
【事業内容】
甘木中央病院、介護老人保健施設アルファ俊聖、居宅介護支援事業所、認知症対応型通所介護、整形外科クリニック(2025年11月オープン)
【特長】
患者様や利用者の方々に満足いただける医療・介護を提供するためには、職員が生き生きと働ける環境が欠かせないと考えています。そのため、福利厚生や職場環境の充実にも力を入れています。
甘木中央病院、介護老人保健施設アルファ俊聖、居宅介護支援事業所、認知症対応型通所介護、整形外科クリニック(2025年11月オープン)
【特長】
患者様や利用者の方々に満足いただける医療・介護を提供するためには、職員が生き生きと働ける環境が欠かせないと考えています。そのため、福利厚生や職場環境の充実にも力を入れています。
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