医療法人社団 青雲会 介護老人保健施設 エバーグリーンハイツ室蘭
ケアマネージャー（正社員）求人
最終更新日：
【無料駐車場あり】○月給最大30万円以上可能！≪17時30分まで/時間外なし≫でプライベートも充実☆
【仕事内容】
介護支援専門員として一緒に働きませんか？
＊介護支援専門員として下記の業務に従事していただきます。
・ケアプラン作成業務
（利用者の状況に応じた計画書等の作成）
・認定調査
・介護サービスの利用調整及び関係書類の連絡調整
・その他、付随する業務
※社用車（ＡＴ車）あり。
介護支援専門員として一緒に働きませんか？
＊介護支援専門員として下記の業務に従事していただきます。
・ケアプラン作成業務
（利用者の状況に応じた計画書等の作成）
・認定調査
・介護サービスの利用調整及び関係書類の連絡調整
・その他、付随する業務
※社用車（ＡＴ車）あり。
募集要項
| 募集職種 | ケアマネージャー（介護老人保健施設） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 北海道室蘭市八丁平１丁目４９番地 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 屋内の受動喫煙対策に関する備考 敷地内禁煙 |
| 給与 | 【給与】 年俸制 3,700,000円～4,000,000円 【給与詳細】 月額換算額 308,333円～333,333円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 ＊賃 金：20日締 当月末払 ＊燃料手当：10,000円／月（11月～3月） ＊通勤手当：規定に基づき支給。 【月額概算】年俸÷12ヶ月 【交通費】 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴでも大丈夫です） |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 （１）9時00分～17時30分 【休憩】 60分 【時間外】 なし ＊週あたりの想定実働時間：37時間30分 （１）5日の場合 ＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。 |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 【その他の休日・補足】 事業所カレンダーに基づくシフト勤務表（４週７休） 年次有給休暇（6ヵ月経過後） 10日 【年間休日数】 108日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 3年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり ３ヶ月 （同条件） |
| 求人の 特徴 |
残業なし 車通勤可：無料駐車場 高収入 |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・スタッフ数：59人（全体：65人） ＊マイカー通勤：無料駐車場あり。 【法人・（関連）事業所のご紹介】 エバーグリーンハイツ室蘭は、「誠実」「希望」「愛」「幸運」という四葉のクローバーの花言葉に込められた思いを大切にし、真実で本物のサービスを提供することを目指しています。特に「おもてなし」の心を重視し、利用者一人ひとりに寄り添った温かいケアを心がけています。 当施設の経営理念は、「全従業員の物心両面の幸せを追求しながら、医療・介護サービスを通じて地域の安全で安心な生活を支え、社会に貢献すること」です。この理念のもと、利用者の立場に立った安全・安心なサービス提供を基本とし、利用者の意思を尊重しながら、その人に合ったケアを実践しています。また、スタッフは常に知識や技術の向上に努め、信頼される質の高いサービスを目指しています。 施設の基本方針としては、介護が必要な利用者に対して適切なサービスを提供し、心身の機能回復や自立、在宅復帰を支援しています。スタッフは明るく笑顔で接し、温かくホスピタリティあふれる雰囲気づくりに努めています。 職場は、利用者の生活の質を高めることに真剣に取り組むスタッフが多く、チームワークを大切にしながら日々成長を続けています。地域に根ざし、利用者やそのご家族、地域住民との交流を大切にしているため、温かく安心できる環境で働きたい方にぴったりの職場です。あなたもここで、心のこもったケアを一緒に実践しませんか？ |
事業者情報
| 名称 | 医療法人社団 青雲会 介護老人保健施設 エバーグリーンハイツ室蘭 |
|---|---|
| 所在地 | 〒050-0061北海道室蘭市八丁平１丁目４９番地 |
| アクセス | 道南バス 八丁平中央バス停 徒歩３分 ／ 東室蘭駅 車 9分 |
事業内容
【事業内容】
介護老人保健施設、短期入所療養介護
通所リハビリテーション・訪問リハビリテーション
居宅介護支援事業所
【特長】
平成５年１０月に室蘭市内初の老人保健施設を開設し、老人の保健・福祉に貢献したいと日夜努力しております。
【ご参考：介護老人保健施設エバーグリーンハイツ室蘭について】
※以下は「短期入所療養介護（介護老人保健施設）」としての参考情報となります。
■運営方針
利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指します。
■サービスの特色
安全で安心していただけるサービスを目指し、ホスピタリティにも取り組んでおります。
■利用者情報
・利用者総数
※＜＞内の数値は都道府県平均 10人＜22.1人＞
・要支援１ 0人
・要支援２ 0人
・要介護１ 3人
・要介護２ 5人
・要介護３ 1人
・要介護４ 0人
・要介護５ 1人
・利用者の平均的な利用日数
※＜＞内の数値は都道府県平均 4.5日＜7.9日＞
■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設
介護老人保健施設、短期入所療養介護
通所リハビリテーション・訪問リハビリテーション
居宅介護支援事業所
【特長】
平成５年１０月に室蘭市内初の老人保健施設を開設し、老人の保健・福祉に貢献したいと日夜努力しております。
【ご参考：介護老人保健施設エバーグリーンハイツ室蘭について】
※以下は「短期入所療養介護（介護老人保健施設）」としての参考情報となります。
■運営方針
利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指します。
■サービスの特色
安全で安心していただけるサービスを目指し、ホスピタリティにも取り組んでおります。
■利用者情報
・利用者総数
※＜＞内の数値は都道府県平均 10人＜22.1人＞
・要支援１ 0人
・要支援２ 0人
・要介護１ 3人
・要介護２ 5人
・要介護３ 1人
・要介護４ 0人
・要介護５ 1人
・利用者の平均的な利用日数
※＜＞内の数値は都道府県平均 4.5日＜7.9日＞
■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設
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