特別養護老人ホーム サントピア鹿島
ケアマネージャー（正社員）求人
最終更新日：
【無料駐車場あり】○月給最大30万円可能！◎賞与はうれしい4ヶ月分（前年度実績）≪時間外なし≫働きやすい職場を目指しています！
【仕事内容】
介護支援専門員（特養）の募集です。
・利用者、入居者の方への保険・医療・福祉との連携をとり、
ケアマネジメント、及び介護予防ケアプランの作成を行って
頂きます。
※６０歳以上の方もご応募下さい（同条件）
＊業務の変更はありません。
介護支援専門員（特養）の募集です。
・利用者、入居者の方への保険・医療・福祉との連携をとり、
ケアマネジメント、及び介護予防ケアプランの作成を行って
頂きます。
※６０歳以上の方もご応募下さい（同条件）
＊業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | ケアマネージャー（特別養護老人ホーム） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 茨城県鹿嶋市宮中５２００ 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 屋内の受動喫煙対策に関する備考 ． |
| 給与 | 【給与】 月給 250,000円〜306,000円 【給与詳細】 基本給 200,000円〜251,000円 資格手当 10,000円 加算手当 10,000円〜15,000円 調整手当 30,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【昇給】 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 1月あたり2,200円〜9,400円（前年度実績） 【賞与】 賞与制度 あり 賞与（前年度実績） 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 【交通費】 実費支給（上限あり） 月額 25,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴでも大丈夫です） |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 （1）8時45分〜17時45分 【休憩】 100分 【時間外】 なし ＊週あたりの想定実働時間：36時間40分 （１）5日の場合 ＊上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。 |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 【その他の休日・補足】 シフト制／月８日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 【年間休日数】 96日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 3年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり（期間）３ケ月（試用期間中の労働条件）同条件となります |
| 求人の 特徴 |
高給与/車通勤可 |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・スタッフ数：66人（全体：66人） ・前年度の昇給、賞与は業務実績により支給しました ・無料駐車場あり ・兼業不可 当施設が竣工して３３年。利用者様には穏やかに過ごしていただきたい、規律ある職場で職員の方々も人として成長したいと思います。施設の方針をご理解くださる方、ご協力くださる方、是非ご応募ください。どうぞ宜しくお願い致します。 |
事業者情報
| 名称 | 社会福祉法人 神樹会 特別養護老人ホーム サントピア鹿島 |
|---|---|
| 所在地 | 〒314-0031茨城県鹿嶋市宮中５２００ |
| アクセス | 鹿島神宮駅 車 5分 |
事業内容
【事業内容】
高齢者福祉事業 特別養護老人ホーム（６４床）・ショー卜ステ
イ（１６床）・デイサービスセンター（２０名）
【特長】
思いやりのあるアットホームな働きやすい職場です。
【ご参考：特別養護老人ホームサントピア鹿島について】
※以下は「短期入所生活介護」としての参考情報となります。
■運営方針
１ 本事業において提供する指定介護福祉施設サービスは、介護保険法並びに関係する厚生省令、告示の趣旨及び内容に 沿ったものにする。
２ 入所者の人格を尊重し、常に入所者の立場に立って指定介護福祉施設サービスを提供するよう努める。
３ 利用者又はその家族に対し、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明する。
４ 適切な介護技術をもってサービスを提供する。
５ 常に提供したサービスの質の管理、評価を行う。
６ 明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視し、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保健施設その他の保険医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
■サービスの特色
〔パワーリハビリテーションの実施〕
６台のリハビリマシーンを使用し、楽しく負荷をかけずに全身各部の使っていない筋肉を動かし、生活機能の維持及び向上を図っています。
〔オムツはずしの取組み〕
介護力向上講習会に参加し職員のスキルアップを図り、自立支援のひとつとして、オムツはずしに積極的に取組んでいます。オムツゼロ実現を目指しています。
■利用者情報
・利用者総数
※＜＞内の数値は都道府県平均 25人＜24.8人＞
・要支援１ 0人
・要支援２ 0人
・要介護１ 4人
・要介護２ 6人
・要介護３ 7人
・要介護４ 3人
・要介護５ 5人
・利用者の平均的な利用日数 12.2
■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
通所介護
短期入所生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設
高齢者福祉事業 特別養護老人ホーム（６４床）・ショー卜ステ
イ（１６床）・デイサービスセンター（２０名）
【特長】
思いやりのあるアットホームな働きやすい職場です。
【ご参考：特別養護老人ホームサントピア鹿島について】
※以下は「短期入所生活介護」としての参考情報となります。
■運営方針
１ 本事業において提供する指定介護福祉施設サービスは、介護保険法並びに関係する厚生省令、告示の趣旨及び内容に 沿ったものにする。
２ 入所者の人格を尊重し、常に入所者の立場に立って指定介護福祉施設サービスを提供するよう努める。
３ 利用者又はその家族に対し、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明する。
４ 適切な介護技術をもってサービスを提供する。
５ 常に提供したサービスの質の管理、評価を行う。
６ 明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視し、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保健施設その他の保険医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
■サービスの特色
〔パワーリハビリテーションの実施〕
６台のリハビリマシーンを使用し、楽しく負荷をかけずに全身各部の使っていない筋肉を動かし、生活機能の維持及び向上を図っています。
〔オムツはずしの取組み〕
介護力向上講習会に参加し職員のスキルアップを図り、自立支援のひとつとして、オムツはずしに積極的に取組んでいます。オムツゼロ実現を目指しています。
■利用者情報
・利用者総数
※＜＞内の数値は都道府県平均 25人＜24.8人＞
・要支援１ 0人
・要支援２ 0人
・要介護１ 4人
・要介護２ 6人
・要介護３ 7人
・要介護４ 3人
・要介護５ 5人
・利用者の平均的な利用日数 12.2
■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
通所介護
短期入所生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設
地図
お問い合わせ・ご応募
| プロセス |
１．応募フォームよりご連絡ください ↓ ２．担当より面接日程など選考に関する連絡をさせていただきます ↓ ３．面接実施 ↓ ４．採用決定のご連絡 |
|---|
▼かんたん応募/お問い合わせフォーム▼
（最短3項目30秒）
（最短3項目30秒）
