ホスピタルメント世田谷八幡山
ケアマネージャー(正社員)求人
最終更新日:
【八幡山駅/徒歩7分】○月給最大30万円以上可能!≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆
【仕事内容】
ケアマネジャー/住宅型有料老人ホーム/世田谷八幡山の募集です。
有料老人ホーム「ホスピタルメント世田谷八幡山」における
ケアマネジャー業務をお任せいたします。
<主な業務内容>
・ケアプランの作成
・お客様、ご家族様の対応
・アセスメントの実施
・サービス担当者会議の開催
・モニタリングの実施
*業務の変更:会社の定める業務に変更となる可能性があります
ケアマネジャー/住宅型有料老人ホーム/世田谷八幡山の募集です。
有料老人ホーム「ホスピタルメント世田谷八幡山」における
ケアマネジャー業務をお任せいたします。
<主な業務内容>
・ケアプランの作成
・お客様、ご家族様の対応
・アセスメントの実施
・サービス担当者会議の開催
・モニタリングの実施
*業務の変更:会社の定める業務に変更となる可能性があります
募集要項
| 募集職種 | ケアマネージャー(介護施設) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都世田谷区八幡山3-12-21 【配属等】 〒156-0056 東京都世田谷区八幡山3-12-21 ホスピタルメント世田谷八幡山 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
| 給与 | 【給与】 月給 288,000円~330,500円 【給与詳細】 基本給 90,000円~132,500円 職務・地域手当 80,000円 資格手当 35,000円 LD・処遇手当 73,000円 居宅支援特別手当 10,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 *定期的な手当記載の「LD手当」の正式名称は 「ライフデザイン手当」です。 *定期的な手当記載の「LD・処遇手当」の内訳 LD手当:55,000円、処遇改善:18、000円 *定期的な手当記載の「職務・地域手当」の内訳 職務手当:40,000円、地域手当:40,000円 【昇給】 あり 1月あたり~(前年度実績) 【賞与】 あり 年3回 450,000円(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 シフト制 【勤務時間・曜日】 (1)8時30分~17時30分 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均 5時間 |
| 休日 休暇 |
【年間休日数】 110日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 5年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり 3ケ月 (同条件) |
| 求人の 特徴 |
駅近 高収入 交通費支給あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 社保完備 残業少なめ |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・マイカー通勤可能です。 ・スタッフ数:56人(全体:560人) 【法人・(関連)事業所のご紹介】 ホスピタルメント武蔵野は、医療法人桜十字グループが運営する介護付有料老人ホームです。 病院母体ならではの安心できる医療サポートと、提携医療機関との連携により、医療面でもしっかりとバックアップしています。 看護師と介護士が24時間常駐し、一人ひとりに寄り添った介護を大切にしているため、認知症や重度の介護が必要な方も安心して暮らせます。 施設は四季折々の花や緑に囲まれた開放的な庭園があり、園芸療法も取り入れているので、入居者の方が楽しみながら生活できる環境が整っています。 自然豊かな武蔵野の地で、温かく支え合う職場の一員として、一緒に働いてみませんか。 |
事業者情報
| 名称 | ホスピタルメント世田谷八幡山 |
|---|---|
| 所在地 | 〒156-0056東京都世田谷区八幡山3-12-21 |
| アクセス | 京王線 八幡山駅 徒歩 7分 |
事業内容
【事業内容】
介護付き有料老人ホーム「ホスピタルメント」、デイサービス「レッツリハ」、その他、健診・クリニック運営
【特長】
熊本本拠点の医療グループ「桜十字」は、医療・福祉・予防医療を通じて「患者さま」「地域の方々」「職員」三者すべてが幸せとなるモデルを築き、日本全体の地域医療の向上を目指しております。
介護付き有料老人ホーム「ホスピタルメント」、デイサービス「レッツリハ」、その他、健診・クリニック運営
【特長】
熊本本拠点の医療グループ「桜十字」は、医療・福祉・予防医療を通じて「患者さま」「地域の方々」「職員」三者すべてが幸せとなるモデルを築き、日本全体の地域医療の向上を目指しております。
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