株式会社first ファースト訪問看護ステーション灘
ケアマネージャー(正社員)求人
最終更新日:
【摩耶駅/徒歩5分】○月給最大30万円以上可能!≪年間休日125日/土日祝休み/時間外なし≫でプライベートも充実☆プライベートも大切に♪働きやすい職場を目指しています!
【仕事内容】
(正)ケアマネージャー/2024年11月オープンの募集です。
■お仕事内容
地域にお住まいの利用者様が安心して生活できるよう、下記業務をご担当いただきます。
・ケアプラン作成
・給付管理訪門
・事業所や行政機関との連絡調整 など
訪看併設、医療機関との関係もできているので営業以外でも新規獲得できます。
自社の訪看に紹介しなければならないという決まりもありません。
(変更範囲):会社の定める業務
(正)ケアマネージャー/2024年11月オープンの募集です。
■お仕事内容
地域にお住まいの利用者様が安心して生活できるよう、下記業務をご担当いただきます。
・ケアプラン作成
・給付管理訪門
・事業所や行政機関との連絡調整 など
訪看併設、医療機関との関係もできているので営業以外でも新規獲得できます。
自社の訪看に紹介しなければならないという決まりもありません。
(変更範囲):会社の定める業務
募集要項
| 募集職種 | ケアマネージャー(訪問看護) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 兵庫県神戸市灘区灘南通5丁目4-26 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
| 給与 | 【給与】 月給 282,200円~341,600円 【給与詳細】 基本給 246,200円~298,100円 【固定残業時間の有無】 固定残業代あり 【固定残業代の金額(1か月あたり)】 36,000円~43,500 【固定残業時間】 間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 、18時間を超える時間外労働は追加で支給 【交通費】 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です) |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間・曜日】 (1)8時45分~17時45分 【休憩】 60分 【時間外】 なし |
| 休日 休暇 |
【休日】 土曜日・日曜日・祝日 週休二日制 年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日 【年間休日数】 125日 |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり 3ヶ月 (同条件) |
| 求人の 特徴 |
駅近 高収入 ワークライフバランス重視 年間休日120日以上 交通費支給あり 週休二日制 社保完備 残業少なめ |
| その他 | 【その他】 ・社会保険を完備しています。 ・マイカー通勤可能です。 ・スタッフ数:0人(全体:13人) ■2024年11月オープン どんな困難ケースでも断らず、家で過ごせる人を増やしたい。 その想いでケアプランセンターを新規で立ち上げました。 訪看も併設していますので、安心して勤務開始可能です。 ■ご利用者様のために、が叶う事業所 代表が看護師のため、ご利用者様のことを一番に考えた仕事ができる事業所。 医療機関との関係もできているので、営業以外での新規獲得も可能です。 併設の訪看に依頼するという決まりもありません。 ■働きやすい環境を整備 パソコン、クラウドPBX支給、LINEWORKS導入など、お仕事がスムーズに行えるよう環境も整備しています。 今後も業務効率化を進め、ITツールなどはどんどん導入予定です。 今回新規での立ち上げになります。 ・絶対に断らない ・困難ケースでも断らない ・家で過ごせる人を増やす 併設の訪看スタッフも熱い想いでステーションを作り上げています! 一緒に「地域でNo.1のファースト」を目指しませんか? |
事業者情報
| 名称 | 株式会社first ファースト訪問看護ステーション灘 |
|---|---|
| 所在地 | 〒657-0841兵庫県神戸市灘区灘南通5丁目4-26 |
| アクセス | JR神戸線 摩耶駅 徒歩 5分 |
事業内容
【事業内容】
利用者1番、スタッフ1番、地域で1番頼れるステーションを目指しています。医療面、生活面、両方から利用者様をケアしています。
【特長】
2022年新規オープン。スタッフの自主性を重視し、それぞれが輝ける職場作りをしています。プライベートも大切にしながら成長できる環境です。
【ご参考:ファースト訪問看護ステーション灘について】
※以下は「訪問看護」としての参考情報となります。
■運営方針
**ミッション** (存在意義)
firstで医療と介護の未来を作り上げる
・時代の変化に伴う医療と介護の取り巻く地域課題を解決したい
・常に新しい未来を目指したい(地域社会・職場環境において)
・在宅医療に革新を起こしたい(在宅=セカンドキャリアをなくす)
**ビジョン** (目指す未来像):
"神戸から、医療・介護の 新時代を
専門職が誇りを持ち全国から目指される組織となる
1. 医療・介護の地域課題を解決する会社を目指す
2. 利用者様、その家族、医療機関、全ての事業所から「困ったらfirstに相談」と信頼される存在になる
3. 業界のスタンダードを創り出し、日本の在宅医療・介護の未来を牽引する
4. スタッフが質の高いサービスを提供できるよう、ワーク・ライフ・バランスやキャリア支援など働きやすい組織を目指す
バリュー
(firstの6つの大切にする価値観・行動指針)
1.プロフェッショナリズム
質の追求
スピード感
2.革新性
チャレンジ精神
問題解決力
3.利用者中心主義
共感力
対応力
4.チーム力
理念の共有
コミュニケーション
5.成長と貢献
人材育成
社会貢献
6.組織の健康性
心身の健康
組織文化
■サービスの特色
医療依存度が高い方への訪問を行なっています。
対象は全ての人。
■利用者情報
・利用者総数
※<>内の数値は都道府県平均 150人<72.4人>
・要支援1 17人
・要支援2 28人
・要介護1 31人
・要介護2 33人
・要介護3 12人
・要介護4 18人
・要介護5 11人
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問看護
居宅介護支援
利用者1番、スタッフ1番、地域で1番頼れるステーションを目指しています。医療面、生活面、両方から利用者様をケアしています。
【特長】
2022年新規オープン。スタッフの自主性を重視し、それぞれが輝ける職場作りをしています。プライベートも大切にしながら成長できる環境です。
【ご参考:ファースト訪問看護ステーション灘について】
※以下は「訪問看護」としての参考情報となります。
■運営方針
**ミッション** (存在意義)
firstで医療と介護の未来を作り上げる
・時代の変化に伴う医療と介護の取り巻く地域課題を解決したい
・常に新しい未来を目指したい(地域社会・職場環境において)
・在宅医療に革新を起こしたい(在宅=セカンドキャリアをなくす)
**ビジョン** (目指す未来像):
"神戸から、医療・介護の 新時代を
専門職が誇りを持ち全国から目指される組織となる
1. 医療・介護の地域課題を解決する会社を目指す
2. 利用者様、その家族、医療機関、全ての事業所から「困ったらfirstに相談」と信頼される存在になる
3. 業界のスタンダードを創り出し、日本の在宅医療・介護の未来を牽引する
4. スタッフが質の高いサービスを提供できるよう、ワーク・ライフ・バランスやキャリア支援など働きやすい組織を目指す
バリュー
(firstの6つの大切にする価値観・行動指針)
1.プロフェッショナリズム
質の追求
スピード感
2.革新性
チャレンジ精神
問題解決力
3.利用者中心主義
共感力
対応力
4.チーム力
理念の共有
コミュニケーション
5.成長と貢献
人材育成
社会貢献
6.組織の健康性
心身の健康
組織文化
■サービスの特色
医療依存度が高い方への訪問を行なっています。
対象は全ての人。
■利用者情報
・利用者総数
※<>内の数値は都道府県平均 150人<72.4人>
・要支援1 17人
・要支援2 28人
・要介護1 31人
・要介護2 33人
・要介護3 12人
・要介護4 18人
・要介護5 11人
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問看護
居宅介護支援
地図
お問い合わせ・ご応募
【原則メールでのご連絡となります】
労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
- 以下応募フォームよりご連絡ください
- 担当より面接日程などのご連絡
- 面接実施
- 労働条件の明示(採用時)※
労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
▼かんたん応募/お問い合わせフォーム▼
LINEでのお問い合わせも選択できます。

