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社会福祉法人 同和園
ケアマネージャー(正社員)求人

社会福祉法人 同和園・京都府・ケアマネージャー・
最終更新日:
【小野駅/徒歩10分】入居可能住宅アリで安心して働けます♪『介護支援専門員』の募集です♪
【仕事内容】
介護支援専門員として一緒に働きませんか?
・ケアプランの作成
・サービス事業者との調整 等

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 ケアマネージャー(社会福祉法人 同和園)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
京都府京都市伏見区醍醐上ノ山町11

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
喫煙場所設置あり
給与 【給与】
月給 247,200円~284,300円

【給与詳細】
基本給 204,200円~236,300円
特殊業務手当 15,000円
計画作成担当手当 10,000円
資格手当 18,000円~23,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
・扶養手当
 配偶者 15,000円
 子 6,000円

・住居手当 最大20,000円

【昇給】
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1月あたり2.00%~%(前年度実績)

【賞与】
賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
年2回
計 3.20ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
45,000円
応募資格 【応募資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~18時00分
~の時間の間の8時間

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均時間外労働時間
5時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合
*上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
1か月毎のシフト制(月9日休み)で、日曜・祝日の勤務は月1回
程度となります。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 15日

【年間休日数】
108日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
不問
試用期間 【試用期間】
あり(期間)2か月(試用期間中の労働条件)同条件となります
求人の
特徴
駅近 車通勤可 交通費支給あり 家族手当あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 社保完備
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・退職金共済に加入しています。
・入居可能住宅もしくは手当があります。(単身用あり,世帯用あり
住宅に関する備考
空き確認要)
・スタッフ数:446人(全体:455人)

事業者情報

名称 社会福祉法人 同和園
所在地 〒601-1371京都府京都市伏見区醍醐上ノ山町11
アクセス 地下鉄東西線 小野駅 徒歩 10分

事業内容


【事業内容】
社会福祉事業(特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、デイサービスセンター等の在宅福祉事業)及び各種公益事業(地域包括支援センター等)を実施。

【特長】
京都で最初の高齢者福祉施設。現在、京都で最大規模の特別養護老人ホームをはじめ伏見醍醐・山科地域を中心に地域に根差した多様な福祉・介護事業を実施。令和3年に創設100周年を迎えた。

【ご参考:特別養護老人ホーム 同和園について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。

■運営方針
別に定める「同和園ケアサポート理念」「同和園ケアサポート大綱」「同和園ケアサポート要綱」に常に立ち返り、入居者の意思及び人格を尊重し、常に入居者の立場に立って施設サービスを提供するように努める。

■サービスの特色
ユニット型個室 180床 従来型(個室設え)100床 従来型多床室(4人部屋)24床

■利用者情報
・入所定員
 ※<>内の数値は都道府県平均 304人<75.4人>
・入所者の平均年齢 86歳
・入所者の男女別人数 男性:58人
女性:240人
・要介護1 1人
・要介護2 1人
・要介護3 115人
・要介護4 113人
・要介護5 68人
・昨年度の退所者数 71人
・入所者の平均的な入所日数 1,533日
・待機者数 526人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
訪問看護
通所介護
短期入所生活介護
特定施設入居者生活介護
認知症対応型通所介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防短期入所生活介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防認知症対応型通所介護
介護予防支援
介護老人福祉施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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